6720站長交易網站長路過人間有著多年職業經理人工作，日前創建6720站長交易網，力在建立一個公正，公平的互聯網交易平臺，針對職場關系，職場發展，職場人生，Enjoylife和路過人間的深度溝通，即興詮釋。
Enjoylife:我們想了解下對于員工的管理，你有哪些解決方案?
6720:我管理都是技術部,我實行的是任務期內完成，其他上班時間可以陪我喝茶。
Enjoylife：技術部的都是牛人，編輯部要技術部做個協調，處理個問題，可是技術部的人不一定買你的帳。
6720：放權，是的，技術部的人一般情況下，鳥都不鳥她們!這個時候一定要有個工作流程。
我實施的是：市場部還在客戶部出現的問題，提交到內部OA的BUG系統上，由她們部門老大審核通過，轉到到技術部，我負責第2個審核以及排期。技術部確認完成一些修改或者BUG修復，內部測試員完成測試，轉移各部門進行最后確認，市場部統一安排上先，說是很復雜，其實就內部管理系統都解決了。
Enjoylife：每一個員工都期待被關注，都期待成為老總眼里的能人，即使是清潔工，那么你如何平撫和安慰大家的心境。
6720：細節，必須發現每個員工的細節方面，特別是初期員工，當你發現一些細節，很好，或者很不好的時候，即刻溝通一下，員工心境馬上就變了很多!書店里有幾千本管理的書籍，其實每個管理員，都有一套管理的方式，那些只是個人的。
Enjoylife：易中天品三國的時候談到。曹操在臨死的時候發表遺言并不是治國興邦，而是關注自己的丫鬟，讓她去找個好人家嫁了，你怎么看待這個問題，你如何關愛你的員工呢?
6720：不好意思，第一個問題我沒看過易中天品三國。。關愛一個員工，一句話：用心對于員工，工作以外的16小時。這里有幾個也是我的員工，相信我這句話，他們都相信。
Enjoylife：職場中人際關系的處理在公司往往會很微妙，很多私人企業的老板甚至規定公司男女員工不得談戀愛，你有什么看法?你公司的男女員工可以自由戀愛嗎?你容許夫妻在你公司上班嗎?
6720：我的第二個老大，5173的總監教過我這個問題。員工要戀愛，你有辦法?制度這個時候是無效。夫妻一起工作，他當初和我說的時候，是說為什么不可以??當我感覺，還是有點問題，特別于2同部門。我目前實行的雙職工還享受特別福利。這是相當的，不是絕對的，你說的前面一段話是那些管理學講師的理想化的思路，在現實中是用不到。
Enjoylife：有些企業老板喜歡給員工畫一個餅，而有的公司會給員工提供優越的環境，比如谷歌，更*的老板是給員工什么也不提供，你愛做不做，做則留，不做則滾。你怎么看待這個問題呢?導致多方原因是不是因為中國人真的太多了?
6720：企業的價值由員工創造，這個我相信一個成功的管理層都知道的。除非你這個企業是通過關系做單子，而從來不想過發展。導致這個原因大部分是。就不說了，各家理會。
Enjoylife：職場特別是互聯網行業的人才流動性近些年來越來越被人關注到，平均職場壽命2年算已經很高了，你覺得導致這個問題的根源在那里?是項目的問題還是互聯網的變化快捷?還是誘惑太多?
6720：除非特別不可抗拒的因素離職以外的。公司文化+工作氛圍+員工報酬+公司發展決定了員工職場壽命。
Enjoylife：我們知道你有多年職業經理人生涯，平時最喜歡看什么書籍呢?你覺得激勵你一直不斷成長的動力是什么呢?對你影響最大的人或者事是哪些呢?
6720：以前是睡覺之前看1個小時的書，什么書都看。唯一動力 不想怎么平凡的過完我的人生，不想每天都是處于沒有跳舞的日子里。影響最大的，有2個人，一個是我之前的董事長，教會我怎么運用細節管理。還要一個我媽媽，她身上的愛，我用于我的員工。
Enjoylife：最后我們想問你一下 作為一個管理者，對你來說員工的德與才哪個更重要?
6720：有德有才，就不用說了，那個老板不喜歡，有德無才，花費時間培養使用。有才無德，必須限制一下，看企業實際用戶情況。無德無才，誰都不想要。
最后說一句，我是做技術出身，現在轉做運營，還希望群力的大牛人多教導和幫助!
Enjoylife：今天很感謝6720老大的即興互動，Enjoylife衷心的祝福6720的未來發展更美好!
來源：
申請創業報道，分享創業好點子。點擊此處，共同探討創業新機遇！
2011年6月，Admin5站長網獨家發布了《國內互聯網2011年市場5月交易簡報》，向外界披露了2011年國內互聯網行業的交易詳情。作為業界知名的站長資訊門戶，Admin5站長網旗下的站長交易論壇(http://bbs.admin5.com)人氣不斷飆升，影響力越來越大，如今已被業內人士公認
站長網論壇(bbs.admin5.com)最大的特色是"站長交易"，站長網論壇每天進行的交易數目有近五百項，發布的交易信息和帖子近一萬條，交易類型共分為"網站交易"、"域名出售求購"、"程序源碼交易"、"聯盟網賺"、"
近日有多家網站報道有關王天祎的事件，王天祎在2010年5月份通過站長聯合會以網絡兼職推廣身份加入6720站長交易網(www.6720.com)(以下簡稱6720).因長時間失蹤，自2010年6月15日起6720已在首頁公告過因個人原因離開6720(可以查一下百度快照)。這次事件完全是王
不僅僅是網站行業，軟件業也如此，夕陽了……飽和了……現在中國的軟件行業虧得很慘，尤其是中小軟件企業，而且“IT行業的大基建”基本結束了，不需要那么多公司和人了，也接到那么多單子了。慢慢的這些小公司老板都跑去拍短視頻、搞帶貨去了，只剩下還在風中凌亂的中年程序員和頭部的軟件公司了，就和現在的互聯網幾大超
偉大的公司總能贏得人心，劉強東以一己之力改變外賣整個行業，劉強東讓人相信商業并不是冰冷的，而是有溫度的鏈接。劉強東昨天白天跑單送外賣、晚上請外賣小哥吃飯。視頻畫面中外賣騎手圍坐在一起吃火鍋，吃飯期間劉強東發表講話，談及送外賣的感受、為騎手繳納五險一金等內容。通過騎手發布的視頻來看，我感覺他是真正經歷
匯報一下松松2月份做自媒體成績和心得，2月份，學會用AI工具了、也學會拍Vlog了、粉絲也突破了10萬、單篇文章收入9000元、短視頻播放量突破5000萬!(1)學會拍Vlog了確切說是入門了，咱一部手機就能拍，啥設備也不用，連麥克風都不帶了，拍的就是真實。好處是省事、拿起就拍，壞處是聲音錄入的不好
關注盧松松，會經常給你分享一些我的經驗和觀點。盧松松視頻號會員專區有個會員提問，我感覺挺有代表性的，寫成公眾號文章，分享給大家：松哥，我花了太多時間在思考上，而一直沒有行動，名副其實的想的多做的少，同時感覺對這個世界缺乏了好奇心，不知道怎么去調整自己目前的這個狀態，能量場太低。目前正值畢業季，我學的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識和自我定位。
有粉絲留言說，我是一個中小微企業的創業者。我一直關注您的公眾號文章，也非常清楚私域用戶的重要性，特別是通過講述自己的創業故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創業故事，希望能得到秦剛老師的一些指導和建議。非常感謝！現在互聯網平臺上，關于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的，越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場風起云涌，逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道，技術指數級迭代，規模爆發式增長，整個新能源產業被視為中國經濟長線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者，業內不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認清了太多。
