懵懂之間，2009年我和伙伴踏上了創業之路，一路艱辛走來，發現當年的創業環境還真是不錯，物價低，房價低，住宿費也低，最可恨的是工資也很低。哈哈，開玩笑。吳瓊，一個普通的80后大學生，當年沒有考上好學校，只身一人拎包從河南跑到遠在千里之外的黑龍江齊齊哈爾獨闖上學，為了不讓家里人擔心，沒有讓家里人送(第一次出遠門)，我想自己獨立闖出一片天地。
大學時間短暫，3年很快過去了，雖然當年學習的是軟件專業，但是自己不是那塊材料，卻又被花紅柳綠的網頁吸引，一度非常熱心研究網頁設計，天賦不行，美工學不會，只能研究研究代碼了?？粗敲炊啻缶W站新浪，網易之類的花花綠綠，功能很強悍，夢想著等畢業了也做一個這樣的，能通過代碼實現自己的想法，非常有意思。就這樣3年之間都在網頁和代碼之間溜達。
畢業后修過路，做過服務生，露宿過網吧，不知道做什么好，抉擇之際想到還是喜歡互聯網行業，就找了一個所謂的網絡工作室上班，月薪400元，還不夠吃喝，拖關系寄宿在一個朋友家里。
2009年一個偶然的機會，同宿舍好友聯系我們一起見面，計劃著干點什么，整天打工也沒有出路。我們研究了3個月，決定搞一個人才網，就這樣了，我們踏上了一條不歸之路。一做就是5年，人也30了，突然道了而立之年。
這5年之間發生的故事真的很多，剛創業之初，鶴城人才網沒有容身之地，我和伙伴揣了800元就到了齊齊哈爾這個城市，還有一張信用卡(是當時打工的時候在外地辦的)。就這樣我們湊夠半年的房租2000多元，租了一套民宅，開始了創業的計劃。當時還要生存，我們計劃一邊打工一邊進行計劃實施。(其實我們在打工期間并沒有進行這項工作，因為還在沒生存)。
半年后我們覺得是個時間了，剛好是第二年年初，我們 決定和公司辭職，開始投入這項事業，我們把自己的想法和老總進行了交流，老總很贊賞我們的行動，準予辭職并給我們支持一個月的工資，當時真是太感動了。辭職后我們開始選擇程序，購買網址，建設網站，并選了情人節那天正式開通運營。
開通運營的當月，我們并沒有宣傳，也沒有聲張，而是悄悄的做計劃好的事情，我和伙伴們每天早出晚歸的掃街，收集商家資料，去人才市場，勞動力市場收集企業信息，晚上回來整理好發布到網站上。連續堅持了大約2個月左右，網站終于有了幾百個注冊用戶，招聘崗位也有1000多個。之后每周招聘會的時候就去發名片，然后給每個企業發名片，經常被里面的保安清理出來，還被領導警告!
半年之后鶴城人才網的人氣也上來了，每天開始有幾百人上千人登錄查看，還有企業主動來登記，每天看著這些數據，即使累點心里也舒服，別提多高興了。09年9月份，根據市場的反饋情況，我們決定這樣的三級城市電腦普及率是個問題，需要一個平面媒體支持，我們選擇出一份招聘報，取名《鶴城人才招聘報》?？?，仿造前程無憂的模式，進行運作。原來免費贈送的網站會員這回都用上了，出招聘報紙，讓他們都給出點錢支持一下，不到100塊錢的支持，可以刊登2-4次，他們都愿意支持一下，能看到實際的廣告。
到了2010年的時候，一次偶然的機會在參加各種活動中，接觸到了廣播電臺的記者，向他們講述了我們的故事，他們回去向領導申請后決定采訪我們一下，于是就有了后期的齊齊哈爾電視臺，黑龍江電視臺，中央一套早聞天下的報道。當時鶴城人才網在齊齊哈爾可謂紅極一時，父老鄉親都知道有2個小伙子在創業的故事。
3年后的今天，鶴城人才網已經成功走了5年，這5年來我們推行了網絡招聘+報紙+現場的模式，同時采取招聘顧問親自推薦人才的模式為客戶提供服務，目前已經擁有幾百家忠實的會員。但是今天的對手也出現很多，各種人才網蜂擁而出，門戶網站也真相進軍人才領域，為單獨一個事業發展人才招聘事業的地方人才網帶來了考驗。
目前鶴城人才網作為齊齊哈爾地區的龍頭老大，還在不斷的尋求新的出路，采取農村包圍城市的方式，以縣區為基礎，覆蓋市區的招聘方式，廣泛與各媒體合作，擴大宣傳面?？偟膩碚f創業不簡單，守業更艱難。很多人才網創建好了卻沒能守住，最后一無所有。
以上信息來源鶴城人才網創始人吳瓊，網址：www.0452zhaopin.com 歡迎站長交流
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