5月8日，中華英才網正式被58同城收購，不僅是中華英才網生存艱難，其他人才網的日子同樣不好過。傳統網絡招聘由鼎盛走向了衰敗，曾經的輝煌很難再回來了，接下來就難逃合并或收購的命運。新安人才網、智聯招聘、前程無憂等為數眾多的地方人才網，處于艱難的轉型困境之中。為何傳統網絡招聘開始走下坡路了，其中的原因有多種，例如：競爭過于激烈、網站運營不善等。
許多人才網存在著同樣的詬病，也是傳統網絡招聘的弊端，主要體現在網絡招聘的信息真實性的問題。人才網涉及到兩類用戶，一類是求職者，另外一類是招聘者，即中小企業或者單位。在人才網上可以看到許多招聘信息，但是這些信息存在大量的虛假、夸張的文字描述?；蛘哂械钠髽I根本不需要招聘員工，純粹是為了吸引點擊量或閱讀量，同時也可以賺取眼球。不僅是招聘單位信息不靠譜，還有很多求職者的簡歷信息造假。
而各大網絡招聘網站沒有處理好這個問題，導致人才網存在信譽危機，對于求職者和招聘單位都是不利的。如果求職者未能在某個人才網上找到合適的職位，那么就很有可能會選擇其他人才網。在行業不景氣和內部競爭激烈的環境下，網絡招聘領域即將面臨這一次行業洗牌。最終生存下來的肯定是那些整改后的人才網，也就是那些信譽高、信息真實的網絡招聘網站。
如今進入移動互聯網時代，網絡招聘能否抓住這個機遇呢，使用手機找工作更加方便快捷。因此很多人才網都推出了手機版本的，像新安人才網、前程無憂、智聯招聘等。其實趕集網、58同城等信息平臺上都有招聘求職欄目，與人才網的功能一樣。國內網絡招聘的市場需求很大，每年都有幾百萬大學新生找工作。年輕人群已經習慣于通過網絡招聘尋找合適職位，比去地方城市的招聘會更加方便。
市場需求量大，若不是網絡招聘行業自己作死，恐怕人才網不會這么快走向沒落。人才網失去信譽，招聘信息虛假，最終導致用戶對其失去信任，網絡招聘行業正在畸形發展。對于人才網站來說，或者是自我整改，或者是尋求轉型之路。眼下的網絡招聘行業正是換血的時候，估計還會更多的合并和收購。
本文由 瀅格凈水器 原創撰寫 轉載務必保留
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