現如今，發工資條是每個薪酬HR每個月都必做的一項工作，隨著互聯網技術的發展，越來越多的企業選擇通過電子郵件群發工資條?？墒?，郵件群發工資條的難點就在于：員工收到的工資條都只能顯示本人的工資信息，并且每個員工的工資條都不一樣。那就需要薪酬HR把每個員工的工資條都填寫完整，再一個一個的發送到員工郵箱。如果企業員工過多，這種做法會消耗薪酬HR大量工作時間，甚至會影響本職工作完成情況。那么，如果用U-Mail郵件群發平臺來群發工資條，這種情況就會迎刃而解。
河北某通信公司是一家大型的呼叫中心、電子商務及信息服務供應商, 現有員工15000余名，分布在在北京、河北、四川、湖南、江西等地。為了每月能快速準確的把工資條發送到每位員工手中，該公司選擇U-Mail郵件群發平臺來群發工資條。經過一段時間的使用之后，每次郵件群發工資條的成功率都可以達到99.9%以上，保證了工資條的正常發放。
下圖是每月發送情況：
由于該公司員工工資結構比較復雜，工資條郵件模板需要設置幾十個自定義變量，U-Mail郵件群發平臺支持100個自定義變量，像這種復雜的郵件模板完全可以滿足。
郵件模板如下：
U-Mail郵件群發平臺為客戶提供方便快捷的郵件群發服務，財務只需整理好工資表，按特定格式整理好郵件地址列表(比如：郵箱地址，姓名,部門,基本工資,績效工資,崗位津貼....)，然后將郵件地址導入U-Mail郵件群發平臺后臺，就可以一對一的群發工資條郵件，并且U-Mail可以提供白名單增值服務，保障更高的成功率以及進箱率，郵件送達的成功率幾乎可以達到100%。
為了應對企業對于郵件群發需求的多樣化、復雜化和個性化。U-Mail郵件郵件群發平臺經過不斷更新迭代，研發出諸多實用功能包括：免費清洗無效地址、郵件預發送效果檢測、多模板多變量、A/B智能投遞、可視化模板編輯器、定時群發、圖形化統計報表、子母賬號、API接口等等，能滿足大中型企業郵件群發工資條的需求。
現在已經有多家企業在用U-Mail郵件群發平臺發送工資條：江蘇省淮陰中等專業學校、濰坊海洋化工高新技術產業開發區福利塑料編織廠等。
當然如果您的企業有工資管理系統，U-Mail郵件營銷平臺也可以提供標準API接口對接您的工資管理系統直接對接發送。如果您公司員工較多，每個月需要群發工資條郵件，可以找U-Mail郵件營銷平臺來給您發送。申請免費試用U-Mail郵件營銷平臺
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