在人工智能技術飛速發展的當下，AI 面試正以其高效、精準的特性，成為企業招聘的重要工具。過去一年，AI 面試市場滲透率大幅提升，在大規模藍灰領招聘以外，越來越多企業將 AI 面試納入校招場景。據教育部數據顯示，2025 屆全國普通高校畢業生規模已達 1222 萬人，同比增加 43 萬人。
高校畢業生數量連年創新高，企業亟需更高效、更科學的初篩工具，以應對海量簡歷和面試壓力。在這一背景下，海納AI面試官正式發布PC版，精準匹配企業校招面試需求，以專業級解決方案深度賦能即將到來的秋招戰場。
一、校招場景的獨特需求，呼喚專業化的AI面試工具
校招不僅是人才爭奪戰，更是對企業品牌與效率的雙重考驗。傳統的線下面試面對數萬份簡歷時顯得力不從心，而目前AI面試市場主流廠家以移動端AI面試為主的產品在應對校招復雜需求時也存在明顯局限。與移動端相比，海納AI面試官PC版在滿足校招面試重點需求上展現出獨特優勢：
1. 瞄準復雜題型深度應答的剛需
校招面試常涉及案例分析、邏輯推導、專業問題等需深度思考的題型。PC端的大屏幕與鍵鼠操作天然適配復雜內容交互，同時校招流程中，在線筆試與AI面試常需串聯進行，海納AI面試官PC版可實現：
系統級整合，構建“筆試-面試”一體化鏈路；
混合題型編排，支持“編程測試+AI問答”、“行測+情景模擬”等復雜組合題型，單場完成多維評估。
2. 構建更強大的防作弊保障體系
保障校招的公平公正是企業的核心關切。海納AI面試官PC版為構建更嚴密、更可靠的防作弊體系提供了堅實基礎：
專業級雙機位監考：支持“第一機位（電腦攝像頭）人臉 + 第二機位（手機側后方監控）環境全景掃描”的雙重監考模式，有效杜絕替 考、查閱資料等作弊行為。
屏幕行為智能分析：結合PC版穩定的網絡與算力，部署更強大的實時AI行為分析算法（如疑似讀稿念稿識別、非本人聲音識別等），精準識別可疑動作。
3. 滿足大學生群體的設備偏好與專業期待
對于習慣使用電腦學習和創作的大學生群體來說，使用PC版 AI 面試，更能營造出正式、嚴謹的氛圍，促使他們以更認真的態度作答，輸出更詳細、更有價值的內容，從而幫助企業更全面地了解求職者。
二、海納AI面試官PC版：量身定制的校招智能中樞
作為目前面試人次最多的AI面試產品，海納AI面試官 PC 版延續了原有的技術優勢：基于最新開源大模型技術，利用海納2億條高質量標注面試數據和招聘專家行業知識，自煉行業AI大模型，對求職者回答進行多維度評估，從語言表達、邏輯思維到專業知識掌握情況，都能精準捕捉并給出客觀評價。
不僅如此，海納AI面試官 PC 版在用戶體驗上也進行了全面升級。簡潔直觀的界面設計，讓求職者能夠快速上手，專注于面試題目；穩定流暢的系統運行，確保面試過程不受干擾。對于企業 HR 而言，海納AI面試官 PC 版生成的視頻化人才評估報告維度更多元，能幫助 HR 快速篩選出符合崗位要求的候選人，大幅提升校招效率。
秋招戰役即將打響，海納AI面試官 PC 版的上線，無疑為企業校招提供了全新的專業選擇。它不僅解決了校招面試中的諸多痛點，更以創新技術和貼心服務，為企業和求職者搭建起大學生直通職場的人才高鐵。在畢業生人數再創新高的背景下，助力企業在激烈的人才競爭中搶占先機。未來，海納AI將持續深耕AI面試領域，不斷優化產品功能，為企業提供更優質、更智能的招聘解決方案。
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