由中國地方人才網聯盟主辦，臺州一網人才承辦的"中國地方人才網聯盟第三屆高峰論壇"將于2016年6月25日-27日在浙江省臺州市隆重召開。
本屆高峰論壇以“探討新模式，合作贏未來”為主題，誠邀聯盟單位成員及全國的地方性人才網CEO/站長;朋友們共同探討、交流、學習。峰會主講嘉賓有來自人力資源和社會保障部勞科所勞動爭議研究室主任李天國博士、人力資源產業園主管領導、獵頭專家、人力資源服務業資深CEO、投融資專家、O2O實戰專家、人才網站資深技術專家等嘉賓親臨峰會現場主講。
今天是2016年3月17日，是峰會開幕倒計時100天，小E采訪了多位參會站長，看看今年人才網站站長盛會大家將會關注哪些話題，我們一起來了解探討一下人才網站未來五年的發展趨勢：
主持人(小E)
中國地方人才網站聯盟第三屆高峰論壇2016年6月25日，在浙江臺州舉辦，大家最期望的是什么?
億搜人才網總經理范幼彬：期望通過本次論壇，各地方的人才網站長能在一起探討下地方人才網以后怎么更好的轉型發展來適應時代的要求。
快捷人才網總經理姚朝霞：第三屆高峰論壇我最期望能吸納更多的地方人才網站的同仁加入到聯盟組織里來，一起為組織分憂解難，資源共享，形成幫扶制，發展中的網站向做得成功優秀的人才網站學習，內地網站向經濟發達的地區網站學習，少走彎路，真正幫助到各家企業能發展壯大，才是我們聯盟成立的宗旨。
甘肅工作圈總經理楊賢：我們作為西北內陸欠發達地區，而臺州是浙江省首批創新型試點城市，也是國家科技進步先進市，在臺州舉辦地方人網站聯盟高峰論壇，可以學習沿海地區先進的管理思想和運營模式，也可以了解制造業相對發達地區人力資源的供需關系如何平衡，有哪些好的方式方法，特別是未來在“互聯網+人力資源”的大背景下，人力資源服務領域有哪些新的增長點，這些都是我們所期待能學習到的。
樂清人才網高揚：最期望的是大家能萬眾一心，將地方人才網聯盟真正的做起來，并強大起來，同時向各地的人才網站學習經驗。
江蘇省蘇南人力資源市場(鎮江人才在線) 副主任閆學兵：期望更多的來自五湖四海的朋友在臺州相會，分享成長的經驗，共同探討網站在當前形勢下的發展趨勢，以及如何依托線上業務拓展線下業務，多面開花，做大做強。
主持人(小E)
參加前兩屆中國地方人才網站聯盟峰會，您最大的收獲是什么?
快捷人才網總經理姚朝霞：參加上一屆中國地方人才網站聯盟峰會，我最大的收獲是結識了一群志同道合的同行，在一起分享運營過程中的困惑和喜悅，并參觀考察了寶雞人才網和臺州一網人才網，學習了這兩家CRM管理系統，收獲很大!
樂清人才網高揚：最大的收獲是學到了很多人才網的精髓，并結合自己當地的情況加以利用在自己的公司里，顯有成效。
江蘇省蘇南人力資源市場(鎮江人才在線) 副主任閆學兵：認識了很多朋友，收獲了很多寶貴經驗，開闊了視野，拓展了思路，另外和大家一起拓展訓練和團隊旅行加深了兄弟姊妹的感情，收獲了更多的友誼，深化了合作、分享、共贏之理念。
主持人(小E)
您好，李老師，距離第三屆中國地方人才網站高峰論壇開幕還有100天，本期論壇李老師計劃主講什么主題和內容?
李天國博士，第三屆高峰論壇主講嘉賓，中國人力資源和社會保障部勞科所勞動爭議研究室主任，研究員：你們有什么希望嗎?我打算講下怎樣理解人力資源服務產業及職業介紹，勞務派遣，外包等產品的關系。
小E：這期峰會大家比較關注從事線上招聘業務怎么樣轉型到線下的服務，幫助企業真正解決人力資源招聘的難題。
李天國：好的。我就講招聘的延深產品怎么做的問題。我通過一個成功案列的分享，給大家在延深產品開發上一點啟發。
主持人(小E)
您好，李總，距離第三屆中國地方人才網站高峰論壇開幕還有100天，這期峰會李總分享的主題和內容有那些?
臺州摯誠獵頭CEO李英：我分享的主題是《解析獵頭》內容包括獵頭定義、團隊組建、服務意識、如何打造才企共贏好平臺。。
小E：本次參加峰會的人員都是來自全國各地的人才招聘網站站長，他們大部份都不是專業獵頭出身的，我希望您能憑您多年的獵頭經營，和大家分享作為人才網站，如果通過相對比較簡單的方法，開展獵頭業務。
李英：好的，沒有問題，我會由淺入深的講解獵頭的操作方法，講解一些獵頭操作過程中可能會遇到的一些問題和解決方案。
小E：好的，感謝李總，會議上可能沒辦法講解所有大家關于獵頭業務所關注的問題，希望會議結束后兩天大陳島旅行的過程中，您再給對于獵頭業務感興趣的站長，做一些深入的剖析，能幫助他們把獵頭業務能成功運作起來。
李英：好的沒問題。
主持人(小E)
更多分享嘉賓、主題及內容，敬請大家關注本屆峰會承辦單位官方網站：一網人才;另外小E為了更好的籌備好這次峰會，采訪了更多參會站長，我們來聽聽他們的聲音：
小E：您好賴總本屆峰會您準備了哪些分享內容?
贛州人事人才網賴文娟：《承接政府招聘會服務外包》，另外希望能和大家討論網站移動端方面、勞務外包、保險代理方面業務開展的話題。
小E：您好閆部長本屆峰會您準備了哪些分享內容?
江蘇省蘇南人力資源市場(鎮江人才在線) 副主任閆學兵：《互聯網+人才招聘新模式》拓展線下業務，創新服務模式，提供更豐富，更精細服務。也期望中國地方人才網站聯盟源于浙江，面向全國，使中國地方人才網站聯盟以點來創造面、使地方人才網站聯盟之間的資源得到有效的利用、各自發揮地方性資源的優勢。
小E：您好鄧部長本屆峰會您準備了哪些分享交流內容?
丹陽人才網獵才部部長鄧勇?。何易钇谕蠹夷芊窒硐?1)在經濟下行壓力下，各地方人才網有哪些嘗試(2)手機移動求職正成為不可忽視的途徑，獵聘網改名為獵聘，也是為了發力移動端，大家在移動招聘有哪些嘗試。對于前兩屆峰會我最大的收獲是：(1)拓展了視野，看到同行的不同做法，以及以招聘為依托在人力資源其他業務布局。(2)結交了朋友，全國各地地方人才網同仁相聚一堂，分享經驗，在實際工作中也互通有無，相互學習。(3)增強了信心，作為地方區域性網站一直擔憂全國性招聘網站的競爭，看到各地方網站做的紅紅火火，我更加堅信這個市場會因為競爭而更完善，自己做區域性網站更有信心了。
億搜人才網總經理范幼彬：未來人才網的發展應該是線上信息轉線下服務，線上與線下更好的結合，僅代表個人觀點。
快捷人才網總經理姚朝霞：未來五年人才網站的發展不僅僅是一個招聘網站，一個平臺!資源整合，如何借助網站龐大的企業及求職者資源，找到新的服務利潤點將是我們突破的方向!
快捷人才網總經理姚朝霞：和全國的大型招聘平臺相比，我們的優勢是當地的口碑，后期的市場細分將會越來越清益求精，要求各行各業越來越專業。我們能做的就是堅持自己的口碑轉型為一家專業的人力資源服務公司，解決客戶的需求，提升服務品質，而不僅僅是建平臺!
樂清人才網高揚：對于大數據、互聯網+時代，我更相信更愿意和全國各地的地方人才網聯盟起來，一起共事，無私公正的發展更廣闊的事業。。希望大家能聯盟起來，和全國大型招聘網站的競爭中，更加的突出各自的優勢。發展真正的大數據和互聯網+。
群英人才網總經理徐慧：全國型大型招聘平臺的劣勢：運營模式已定型，不能隨便改變運營模式， 地方性人才網站的優勢：1、運營模式可隨時按照市場的需求而創新、改變，沒有任何的牽制 2、利用地方最大的求職群體與地方性人才網站聯盟抱團合作在做資源整合靈活運營。
主持人(小E)
關于本次峰會的進展情況小E也會繼續推出相關訪談類節目，如果您也有話講，歡迎加小E的私人微信：265500，也可以讓小E將您加到中國地方人才網站交流群內，和全國地方性人才網站站長交流心得。感謝大家的關注，感謝嘉賓朋友們的參與，謝謝，愿你們的網站越來越好，生意紅紅火火，業績蒸蒸日上。祝關注本屆峰會的所有朋友們工作順利，一切都越來越好。
組織單位
主辦單位：中國地方人才網站大聯盟;
承辦單位：臺州一網人才;
協辦單位：A5站長網(網媒支持)、長三角人力資源網、力眾人才網、義烏搜才網、樂清人才網、環訊人才網、騎士人才系統、金牌獵頭;
張先生：13626611112 微信QQ：265500
2016第三屆峰會承辦單位官網：www.15hr.com
第一屆會員單位授牌
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