現在"李文星"事件仍在發酵。5月，李文星主動聯絡家人說：“我被大公司錄取了!”僅僅兩個月尸體卻出現在小水溝，相信法律會給他的家人一個公正。這也恰恰提醒了眾多求職者，今天小編盤點招聘網站出現的幾種陷阱，大家一定要多多注意。
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1、到站臺之后讓朋友去接你
此種陷阱屬于最為難防的，首先它的前期流程和正規公司相似，甚至有假冒知名公司的情況。如果對方提出去接你，那么這很可能是一個藏在某個犄角旮旯的傳銷組織。
防范對策：首先公司都有固定的辦公場所，不會有“到了找不到”的現象，還有HR都在公司上班，誰會為了一個普通求職者來迎接呢?如果是知名公司的話，你可以選擇聯系公司HR核實信息。
2、無學歷要求、無工作經驗要求、可直接上崗
這類信息在招聘網站常常出現，不少想自己“闖”的年輕人會上當。首先每家公司用人都是有成本的，會非親非故讓你來占便宜么?一般此類招聘去了之后實際工資比招聘廣告縮水很多，一般解釋說崗位基本工資想要高薪靠業績提，讓你吃“啞巴虧”。
防范對策：現在網絡發達，應聘前可以先自己對公司進行調查一下，如果有人反映存在這種狀況，求職者就要考慮清楚啦。
3、押金、培訓費、報名費。入職先交費
《勞動法》規定：任何招聘單位以任何理由收取費用的行為，都屬于非法行為。這點很多求職者事先都知道，但是此類陷阱還是有很多人陷入。騙子的騙術一直在升級，現在一般不會直接要押金，但是換裝成培訓費、報名費、體檢費、填表費、服裝費的名堂，你會不會被迷惑?
防范對策：選擇規模大、口碑好招聘網站才市場投遞簡歷。需要先交錢的基本都是騙子，若是查實正規公司又要交錢的，一定要索要收據。
4、“跟單員、錄入員、公關人員”招聘
“跟單員、錄入員、公關人員”這一類招聘常?；钴S在招聘網站和招聘小廣告上。此類職業需求量沒這么大，因為職業的性質，用人單位一般不會選擇“社招”。此類招聘九成是陷阱。
防范對策：遇到此類招聘要提高警惕，認真核實。沒十足的把握不要輕信。
5、“高薪誠聘”
如果一家公司招聘啟事上用了“高薪誠聘”四個字，不管適不適合，求職者一般會好奇點一下。若是給出的薪資在行業一般水平，那一般就是用人公司吹吹牛，吸引一下目光而已。若是給出的薪資明顯高于同職位同工種薪資水平，你就該考慮下這塊“餡餅”是不是真的。
防范對策：這就需要核實信息真偽，切莫貪心受騙。
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