在這個知識經濟占主導地位的時代，人才的重要性顯得愈發凸顯，已然成為經濟發展的第一資源。
去年，全國各地展開激烈的人才競爭，“人才爭奪大戰”狼煙四起,為吸引更多高層次人才，各地紛紛“放大招”。武漢、南京、西安、鄭州、成都、長沙等城市接連發布各種優惠政策招賢納士，出臺落戶新政、降低住房門檻、符合條件的還可獲得創業貸款等，其中最具代表性的是西安。西安規定，本科<35歲，本科以上研究生以下<45歲，只要年齡符合，“無論就業與否，只要愿意在西安市市區就業、創業并定居生活”，均可以落戶，研究生以上則無限制。據西安市公安局統計，今年前3個月，西安遷入人口已達到21萬，逼近去年全年遷入人口總量。
繼去年二、三線城市激烈的人才爭奪大戰后，北京、上海、廣州、深圳等一線城市不再作壁上觀，紛紛向優秀人才伸出“橄欖枝”，加入這場“搶人大戰”。
攬才新政頻出
據了解， 4月11日上午，北京市召開新聞發布會，向社會發布《北京市積分落戶操作管理細則》，決定從4月16日起，正式啟動北京市首批積分落戶申報工作。
按照申報資格規定，參加北京市積分落戶申報的必須同時滿足持有北京市居住證、不超過法定退休年齡、在京連續繳納社會保險7年及以上，且無刑事犯罪記錄這4項條件。今年四季度，北京市將公布落戶分值，并向社會公示擬落戶人員信息。
“送”戶籍、“送”房子，京滬等一線城市出臺的人才新政，將引起新一輪“人才爭奪戰”。
科技創新型人才成為爭奪重點
2018年3月21日，北京市政府網站發布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知(簡稱《管理辦法》)。
《管理辦法》中規定，對于科技創新人才及科技創新服務人才，開出的可申請引進的具體條件包括在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的(企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍)。
發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力?？v觀各地人才引進政策，我們不難發現，爭奪的重點是技術型人才，特別是科技創新型人才。眾所周知，互聯網人才在科技創新人才中擔任非常重要的角色，此次人才爭奪大戰，互聯網人才可謂是最大的贏家。根據2018年無憂精英網發布的2018年春季各行業職位數所占的比例看，互聯網行業占總職位數34.3%，地產、金融緊隨其后。
為什么目前互聯網人才會成為各城市爭相爭奪的對象?總結主要有以下幾個原因：
1、國家政策的帶動
以“十三五”規劃為首的政策將繼續帶動互聯網行業發展。2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設也在為互聯網行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。此外，建立高新區、創建服務外包產業示范園等政策也都在帶動著互聯網行業發展。
2、行業發展的需求
互聯網行業的不斷發展，帶來各類相關人才的需求噴井，人工智能、共享經濟依然熱門，新零售、新商業走向前臺，區塊鏈、跨界并購成為新常態，全行業用人需求持續擴張。
隨著互聯網的推廣和普及，帶動電子商務的發展，特別是在中國“十二五”時期，電子商務行業發展迅猛。產業規模迅速擴大，電子商務信息、交易和技術等服務企業不斷涌現，隨之而來的是產業互聯網人才需求的上漲，這也意味著急需各類相關人才的專業性培訓。
據悉，網庫集團針對廣大青年學生就業難，尤其是貧困地區高中畢業生升學難、就業難等問題推出了“雙百計劃”，即互聯網人才培訓預就業計劃。
該計劃最大的亮點就是免費培訓助學，零學費、零住宿費、零材料，課程設置與當地特色產業緊密結合，力促學員回鄉創業。同時，網庫集團的各大單品平臺可吸納部分就業，并為學員繼續深造提供機會。計劃中，網庫集團將在全國范圍內首批遴選100個縣域、每個縣選拔100名適學青年(具有中職、高職或同等學歷的優秀青年)，在全國互聯網經濟最發達的浙江杭州，進行為期半年的培養實訓。能夠為適學青年免費培訓產業互聯網知識，運用所學知識進行實操實練，為傳統實體企業特別是縣域企業培養和輸送互聯網人才，同時減少政府財政支出，降低學生學習成本，擴大學生就業創業，為國家精準扶貧及農民穩定脫貧做出貢獻。
“雙百計劃”旨在通過專業的互聯網技能培訓，提高廣大青年學生的就業、創業能力，為青年學生提供實訓崗位，為用人單位搭建校企溝通的有效平臺，為互聯網電子商務行業輸送中高端人才以及創業精英。
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