A5創業網（公眾號：iadmin5）9月14日報道，昨日雷軍發出內部郵件宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命。這是小米成立以來最大的組織架構變革。
雷軍在內部郵件中表示：“經過8年奮斗，小米已經成為了營收過千億，員工近兩萬人的公眾公司。為保障公司可持續的發展，我們必須把組織管理、戰略規劃放到頭等位置，建立更具前瞻的戰略領航與更堅實有力的組織保障能力。”
雷軍稱小米需要進一步強化總部管理職能，提升組織效率，優化組織結構，強化公司人才梯隊建設，發掘更多年輕人才并給予更多提升的機會。把一線業務陣地交給年輕人，同時從戰略和公司管理層面為年輕的管理者引路護航。
據悉，小米部分高管也將轉任，帶領新業務的長遠發展。其中聯合創始人、高級副洪鋒轉任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業務的發展推進；副總裁尚進尚進協助高級副總裁祁燕負責小米產業園及各個區域總部的規劃和建設。
不久前，馬云公布了阿里巴巴的傳承計劃，同時表示公司也需要新鮮的血液，為企業發展注入活力。
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