近日，在第三方數據機構艾媒咨詢發布的10月求職招聘類APP榜單中，靈活用工一站式服務平臺斗米排名第三，僅次于老牌綜合性招聘網站前程無憂和智聯招聘，在垂直細分領域排位最高。
斗米2015年10月從58趕集集團獨立分拆，經過三年的發展迅速成長為中國靈活用工服務創新領軍平臺，在老牌在線招聘平臺占據了市場先入優勢的賽場上，憑借平臺優勢和服務能力迎頭趕上，成為招聘行業的一匹“黑馬”。截止目前，斗米用戶求職量超7600萬，為超過200萬商家提供靈活用工服務，涵蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展示等服務業領域。
分析師認為，隨著互聯網時代的飛速發展，人才招聘市場細分化趨勢也越發明顯，靈活用工作為創新的用工模式，也越來越多的被企業所運用，靈活就業也成為新生代勞動者的選擇，斗米的崛起也與靈活用工的大勢密不可分。近年來我國勞動年齡人口數量加速下降，而隨著經濟發展和產業結構升級轉型，我國就業人員正逐步從第一、第二產業向第三產業轉移。此外，在“互聯網+”和數字經濟的推動下，新經濟、新工種不斷涌現，催生出了大量的服務業用工需求和就業崗位。在多重因素的作用下，靈活用工迎來高速發展期。據斗米研究院估算，我國服務行業靈活就業人員規模已達2.5億，市場規模超過12.8萬億。
對企業來說，靈活用工不僅能解決人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題，同時能嚴控風險與成本，適應業務模式的快速調整和變化。而對于勞動者來說，隨著95后年輕一代逐漸進入職場，伴隨著移動互聯網的崛起而成長的他們自主性更強，也更傾向于用運用互聯網找工作，同時具備更多互聯網操作技術。在靈活用工大勢下成長起來的斗米，從招聘切入，深耕數量龐大的服務業一線基層崗位，并利用互聯網技術和專業化的服務構建了全網最大的靈活用工人才“活水池”，迅速發展為國內最大的靈活用工一站式服務平臺。針對企業，斗米為其提供覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型靈活用工服務，滿足企業不同的用工需求;針對廣大的基層求職者，斗米從用戶視角出發，不斷提升和優化求職體驗，致力打造工作好、選擇多、上手快的靈活就業服務平臺，不斷提升求職體驗和招聘效率。
當下，招聘市場已經進入深水區，平臺在滿足用戶多樣化的需求的同時，需要利用既有的平臺優勢和資源，為人才和客戶提供更精準、專業的招聘服務，才能在新一輪的市場競爭中獲得更多的認可。目前，斗米已經獲得了由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業多輪過億美元的融資，全速發力靈活用工領域，在27個重點城市設立分公司，業務服務覆蓋超300個城市。靈活用工在中國市場發展空間巨大，斗米通過對人才和企業的雙向賦能，推動行業的不斷規范和發展。
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