12月14日，由第一資源主辦的2018中國人力資源戰略管理年會暨中國人力資源人先鋒評選在上海盛大舉行。憑借規?；陌l展、專業化的服務、業務模式的創新以及行業影響力等維度的優勢，斗米在2018中國人力資源先鋒服務機構的評選中表現亮眼，獲得年度最佳一站式靈活用工服務平臺殊榮。
據悉，中國人力資源先鋒評選是由中國領先的人力資源第三方媒體平臺第一資源發起并主辦的全國范圍內的大型人力資源評選活動，旨在中國人力資源行業中評選出本年度最具行業推動力的人力資源服務機構，在人力資源服務機構為企業誠信服務和優質服務不斷提升的基礎上，表彰其在本年度為促進人力資源管理而做出的巨大貢獻。自2009年起，先鋒評選已經進行了10屆，發展成為中國權威性最高、影響力最大的人力資源評選活動之一。斗米作為在人力資源行業的新興領域——靈活用工的領軍者，獲得了充分肯定。
靈活用工爆發，成人力資源服務最大風口
人力資源服務業作為國家確定的生產性服務業重點領域，為勞動者和用人單位提供服務，在創造價值的同時也在不斷發展壯大。近年來，我國人力資源服務業的發展進入提速期，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務類型不斷拓寬，伴隨經濟環境、勞動力市場的劇變和經濟數字化的轉型，靈活用工也迅速成為了人力資源服務行業中最大的風口。
在歐美、日本等發達國家，靈活用工已經十分成熟，根據全球領先的人力資源服務供應商Randstad Sourceright的報告顯示，全球超過一半的人力資本領導者希望將其三分之一的全職崗位在不久的將來打造為靈活用工崗位。中國作為人口大國和全球第二大經濟體，靈活用工市場蘊藏巨大的發展潛力。
斗米向勢而上，成長為靈活用工行業標桿
靈活用工是企業基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業與人才不建立正式的全職勞動關系的全新用工模式。在市場經濟的環境下，靈活用工模式可以有效助力企業控制人力成本，提高人才效能，成為一種新興的解決方案逐漸成為企業的剛需。在靈活用工的風口之下，也涌現出了以斗米為代表的一站式服務平臺。
2015年10月斗米從58趕集集團獨立分拆，成立伊始便直接切入靈活用工服務市場，用創新的產品和服務解決招聘供需兩端信息不對稱、透明度和效率低等痛點，為求職者打造值得信賴的就業平臺，為企業提供一站式服務方案，通過構建全網最大“靈活就業人員活水池”，迅速引入了巨大的C端流量和B端企業需求。
在業務體系上，斗米覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型服務，從招聘、報名、面試、培訓、督導，到薪資的結算、評價等環節打造線上線下O2O閉環，不斷提升效率和服務體驗。截至目前，斗米用戶突破7600萬，全國300多個城市落地，服務超過200萬商家客戶。為包含餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展示等諸多第三產業(服務業)的客戶提供一站式靈活用工解決方案和服務。在靈活用工領域多個權威榜單中，斗米在下載量、用戶量活躍度、增長量等持續保持大幅度領先，排行第一，成立三年的斗米已經成長為國內靈活用工的標桿企業和領軍平臺。
2018年，在新形勢下人力資源和靈活用工都迎來了新的機遇和變化，斗米以前瞻性的創新能力和生態思維，未來將為企業和就業者提供價值鏈上更多的延伸服務。
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