1月9日，智聯招聘主辦的"智場未來"2018中國年度最佳雇主頒獎盛典在廣州舉行，活動揭曉了"2018中國年度最佳雇主廣州30強"。橙家因2018年度在企業建設，雇主吸引力打造等多方面取得突出成績，榮獲"2018中國年度最佳雇主—廣州最佳雇主30強"稱號。這是創立剛滿三年的橙家，連續第二年獲得此殊榮。
據悉，"中國年度最佳雇主"評選活動由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起，旨在為求職者提供"好雇主"、"好工作"的有效參考，增進雇主與雇員的互相理解，實現雇主與雇員的"雙贏"。 2018年度最佳雇主評選于7月31日啟動，報名企業數達30854家，創歷史新高，4000萬+職場人參與提名和投票。據主辦方介紹，"2018中國年度最佳雇主廣州30強"由廣州報名企業的前雇員、現雇員、潛在雇員對企業主品牌六大維度進行評價，根據評價結果排名入圍，再由專家投票選出。橙家能在眾多報名企業中脫穎而出位列廣州30強，體現出行業領域和應聘者對橙家雇主品牌的高度認可和贊譽。
同獲此次最佳雇主廣州30強的企業除了橙家，還有保利地產、東風日產、富力集團、廣東聯通、名創優品、招商銀行等各個領域的知名企業。橙家人力資源中心總監卜春苗表示，橙家能與眾多知名企業一起獲得這個榮譽，與公司一直以來堅持的人才培養戰略有根本的聯系。
作為互聯網家居行業的新銳品牌，橙家所屬的行業既"傳統"又"前衛"，需要既了解傳統家居行業，又有新潮的互聯網思維的人才，而當下行業沒有大量現成的人才可供企業直接錄用。因此，橙家CEO王睿就多次指出，人才建設將成互聯網家居行業發展最大的難點。鑒于此，橙家在成立之初，就定下了互聯網+趨勢下的人才戰略。
在碧桂園集團的人才模式指導下，橙家一方面通過高效的人才引入機制，一方面完善的內部培養機制，雙管齊下儲備了大量優秀人才，充分發揮薪資保障和績效考核雙重作用，實現人才結構優化配置。這樣的機制也不斷提升橙家在雇員心中的位置。
而在培訓人才方面，橙家建立了全方位、系統化的培訓體系，"線上+線下"培訓多地開花。除了推出極具特色的"橙學堂"實現了"云端"遠程教學與交流之外，橙家豐富的培訓資源也實現了"春風化雨"，每月每周甚至每天都落地的各種形式的培訓，促進員工在公司文化、工作技能，思維方式等多方面能力的提升。卜春苗認為，"橙家在員工培養與人才建設上的成果，正在推動企業的良性發展。"
在人才戰略的推動下，2018年，橙家已在全國開設了50家線下體驗門店，布局了30個超千平的庫房，服務覆蓋40個城市，全國員工近2000人。"對橙家發展而言，培養一支高素質、執行力超強的人才隊伍，是橙家邁向千億之路的關鍵保障。"王睿表示，今后，橙家會繼續深耕推進人才建設，不斷創新人才培養機制。有人才，企業才有未來!"
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