服務行業就業人員更看重什么?在中國人口紅利消失，服務業用工嚴重不足的大背景下，企業招聘部門一直為這些發愁。日前，國內領先的靈活用工一站式服務平臺斗米基于平臺用戶大數據盤點發現，相對以往，現在的服務業就業人員越來越看重環境、成長和自我價值的實現。
找工作要三好，關注個人價值實現
斗米研究發現，用戶在找工作方面，服務行業就業人員的偏好是“三好”：環境好、職位好、成長好。其中，成長好是一個重點，體現出一些新的風向和趨勢。
伴隨著互聯網成長起來的90后，找工作越來越“挑剔”，往往會從個人發展的角度來看待職位，綜合考量環境、上升空間、自我成長等多重因素，更看重未來職業發展，個人自我價值的實現等精神層面的追求。數據顯示，對新生代服務業就業人員，也相信技多不壓身的信條，對培訓成長十分渴求。其中，溝通技術、演講和口才首當其沖，然后是自我管理、職業生涯規劃等。外語、崗位技能等都是他們希望得到提升的領域。
六大行業五大職位比較熱門
從數據來看，在行業和崗位上，服務業從業人員偏好六大行業五大職位。最受求職者追捧的行業都具有勞動密集型和有季節性、臨時性、批量化用工需求的行業，如酒店餐飲、互聯網、話務客服、快遞物流、零售快消、教育培訓等。最受寵的崗位則分別為服務員、銷售、話務客服、快遞配送、促銷導購等。
成立僅三年多的斗米截止目前，累計注冊用戶7600萬，平臺月活訪問用戶超過3000萬，每日新增簡歷量近30萬，基于用戶的大數據具有很強的參考價值。而據斗米研究估算，目前我國服務行業的靈活就業人員規模達2.5億，市場規模達12.8萬億。
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