黨的二 十 大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近日，成都高新區正式發布《成都高新技術產業開發區關于加快創建世界領先科技園區的若干政策》，強調到2025年，培育引進若干具有顛覆性創新能力的全球頂尖人才，聚集領軍人才500人、高層次‘四派人才’3500人以上。
近年來，成都天府軟件園在“做平臺 做連接”戰略指導下，緊盯服務企業發展, 強化人才招引,為推動園區企業高質量發展提供智力支撐。一方面，積極對接用工企業，詳細了解企業在用工崗位、人數、用工條件、工資待遇等方面的情況，全面掌握企業用工動態。另一方面，設專人廣泛了解高校、社會招聘資源，擴大招聘宣傳范圍，千方百計助企完成招聘任務，滿足企業生產需要。
為加快人才集聚，成都天府軟件園于日前啟動了“新興向“蓉”成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會”系列活動，以定向挖掘、校園宣傳、直播帶崗等多種方式展開系列招聘活動，為廣大求職者和用人單位搭建起立體化的對接通道。該系列活動，改變了以往企業單獨招聘成本高、效果不確定的情況，將園區優質企業集結起來組團招聘，計劃在北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、武漢、杭州等40余個省內外重點行業對口城市同步開展定向挖掘，同時還將面向約100所省內外重點專業對口高校進行多輪宣傳。據悉，本次線上招聘會因其觸達面廣，挖掘人才精準等優勢，一經推出就得到了園區企業的積極響應。截止目前已有鼎橋、芯原、百詞斬、長虹、微光集電、宏利金融、愛旗、數字天空等近40余家園區企業參加，預計將提供針對計算機類、電子信息類、通信類、電氣類、機械類、自動化類、金融類、美術設計、財務、人力資源、市場營銷等專業的軟件研發、前端開發、移動研發、通信及硬件研發、電子/電氣/自動化、半導體/芯片、運維支持、測試工程師、售前售后工程師、視覺/交互設計、動畫動效設計、運營/專業分析、市場/品牌推廣、策劃、銷售/商務拓展、產品經理等崗位400余個，崗位需求人數高達3500人。
在11月2日的首場“直播帶崗”環節中，芯原、疊拓、數字天空等7家企業輪番上陣介紹自己的公司和所需崗位，4小時的直播過程吸引到2萬余人圍觀，候選人線上投遞簡歷超800余份。企業均表示組團的招聘效果矚目，將積極參加接下來的其他招聘活動。據成都超有愛科技有限公司CHO李文超介紹，在打造了“百詞斬APP”“百詞斬四六級”“薄荷閱讀”等豐富的細分學習領域產品后，超有愛已經成長為一家集團化的教育公司。他希望在本次成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會系列活動中，吸引到多元化的人才，滿足教研產品、市場投放、服務運營等崗位需求。芯原微電子(成都)有限公司人事行政副總裁付裕則對本次招聘活動給予厚望，她表示：“為能在本次招聘活動中招募到更多人才，我們開放了的職位非常全面，包括芯片數字前端、后端工程師、模擬及版圖工程師等。” 鼎橋通信技術有限公司的招聘負責人則期待本次系列招聘活動，可協助他們找到軟件研發、全球銷售經理、產品方案經理等方向的優秀人才。
作為國內知名的科技園區和首批“國家數字服務出口基地”，成都天府軟件園一直致力于加強數字服務創新人才供給，多方引進數字貿易發展所需的技術人才和行業人才。本次成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會，就是以“做平臺，做連接”的方式，在疫情常態化時期為園區企業拓展招聘渠道，為行業吸納對口人才的重要舉措。目前，活動還在繼續報名中，有需求的園區企業和應聘者都可以搜索“成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會”加入到本次招聘活動中來。
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