A5創業網（公眾號：iadmin5）2月19日報道，有消息稱京東日前舉行開年大會，并在大會上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
對此，京東官方回應稱，要末位淘汰10%副總裁級別以上高管。集團正在積極推動“小集團，大業務”的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。
淘汰10%的高管，對于京東這樣一個大企業而言，管預估在幾十到一百人左右。
京東董事局主席兼首席執行官劉強東此前表示，2019年，總部將從管理型總部升級為戰略型總部，將運營職能下沉，更加關注戰略布局及各業務板塊的協同發展；集團還將進一步授權，業務板塊將升級為獨立的作戰軍團，使業務單元更加專注于自身的經營。這一戰略2018年已經在物流進行了試點，今年將在全集團推廣。
2018年11月，網上傳出京東裁員的消息，更有消息稱京東裁員比例在35%，對此京東稱謠言被刻意夸大歪曲了，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況。
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