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從實踐角度看網絡安全攻防與人才培養,2019紅帽杯論壇圓滿舉行

 2019-11-25 10:55  來源: 互聯網   我來投稿 撤稿糾錯

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11月23日,在廣東省公安廳、廣東省政務服務數據管理局、共青團廣東省委員會、廣東省教育廳的共同指導下,由廣東省計算機信息網絡安全協會主辦、深信服承辦的2019“紅帽杯”網絡安全攻防大賽在廣州圓滿舉行。與此同時 紅帽杯精彩分享環節“網絡安全攻防與人才培養論壇”也成功舉辦。

公安部網絡安全保衛局副巡視員黃小蘇、廣東省公安廳網絡警察總隊政委石磊、廣東省公安廳網絡警察總隊科長金楠、深信服科技股份有限公司副總裁黃一玲、廣東電網有限責任公司數字化部主任蔡徽、廣東電網有限責任公司數字化部副主任黃敬志、平安銀行股份有限公司總行安全管理團隊經理謝濤、深信服安全服務CTO李煥波、暨南大學網絡空間安全學院高級工程師魏林鋒等嘉賓出席本次論壇。

紅帽杯網絡安全攻防與人才培養論壇現場圖

廣東省公安廳網絡警察總隊石磊政委在致辭中表示,本屆紅帽杯網絡安全攻防大賽旨在打造全領域多維度交流平臺,探索網絡安全人才培育新模式,鍛煉網絡安全技術人員的實戰能力,提高網絡安全防護技術的應用水平,促進廣東省網絡安全事業發展。借助紅帽杯網絡安全攻防與人才培養論壇,業界專家可共同探討如何在真實攻防環境下構建有效防護的安全能力,并從中獲取網絡安全創新人才培養的思路。

廣東省公安廳網絡警察總隊 石磊政委

針對真實攻防環境下的安全建設,廣東電網有限責任公司數字化部副主任黃敬志進行了《從實戰角度看網絡安全防線如何構建》的主題演講,分享電力行業安全防線構建。黃敬志講到,攻擊者從攻擊開始到攻擊成功,必須全部達成多個階段才能進攻成功,而作為防守方,只需要能夠有效截斷其中任意一個環節,就能夠有效的防御網絡安全攻擊。

因此,可以在攻擊者達成目標前,采用多種手段打斷攻擊鏈條,從而保護關鍵系統。手段可包括建立縱深防御手段增加攻擊難度,延長攻擊時間;進行全面監測,及時發現攻擊行為;以及快速響應處置,及時阻斷攻擊行為。

廣東電網有限責任公司數字化部副主任 黃敬志

平安銀行股份有限公司總行安全管理團隊經理謝濤則從金融行業的安全建設實踐出發,發表《銀行視角下的網絡安全攻防體系建設思維》的主題演講。謝濤指出任何時候不能保證絕對安全,因此網絡防御可以從正反兩個角度出發:以未失陷為前提,借助陣地戰理念,構建正向的PDR機制,實現安全的秩序化以及在相對全集下的整體安全可控,這也是過去常用的防御思路;基于當下網絡安全形勢,以失陷為前提,借助假想敵理念,構建反向的補充機制,驗證正向機制的有效性,在關鍵時期關鍵節點發揮關鍵作用。

平安銀行股份有限公司總行安全管理團隊經理 謝濤

網絡安全保障與安全運營管理密不可分。一個組織的安全運營水平也在一定程度上決定著該組織安全防御體系的實際安全防護效果。那么組織應如何快速提升安全運營水平呢?本次論壇上,深信服安全服務CTO李煥波進行了《數字時代,如何讓安全更有效》的主題分享。

李煥波談到,為更好應對數字時代的網絡安全新挑戰,深信服構建了以安全效果為目標的持續化安全運營體系,通過管理資產、漏洞、威脅以及事件在內的四個控制要素,結合“人機共智”模式開展持續化的網絡安全保障工作,實現安全合規、風險可控、知識轉移、價值呈現。

此外,深信服安全運營體系充分發揮“人機共智”的優勢——通過安全運營平臺的7*24小時監測,幫助用戶持續評估風險;通過高級安全專家的云端值守,幫助用戶持續對抗攻擊和快速響應。最終為用戶提供持續進化和覆蓋預測、防護、監測、響應等方面的閉環安全保護。

深信服安全服務CTO李煥波

最后,暨南大學網絡空間安全學院高級工程師魏林鋒進行了《網絡安全人才培養的機遇與舉措》的主題分享。

目前網絡空間安全人才培養的數量遠遠滿足不了社會需求,同時網安類專業分布在不同類型院校,其服務對象和領域各不相同。為此,魏林鋒提倡各校網安人才應差異化培養,結合自身優勢進行定位,堅持網絡安全教育、技術、產業融合發展,形成人才培養、技術創新和產業發展的良性生態。

暨南大學網絡空間安全學院高級工程師 魏林鋒

作為深耕企業級安全多年的IT廠商,未來深信服將持續履行網絡安全企業責任,除了不遺余力地通過產品將安全能力賦能各企事業單位之外,還將持續加大網絡安全人才培養投入,不斷推動網絡安全技術突破。以“面向未來 有效保護”的安全理念,深信服助力用戶從容應對數字時代的網絡安全新挑戰。

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