創業網(公眾號：iadmin5）騰訊控股11月25日晚在港交所公告：為表彰獲選參與者所做的貢獻，并吸引、激勵及挽留獲選參與者，公司董事會已采納受限制股份獎勵計劃，根據該計劃可能授出的股份數目不得超過于采納日期已發行股份的2%，且可向任何一名獲選參與者授出的股份數目最多不得超過于采納日期已發行股份的1%。該計劃初步將于采納日期起15年內有效及生效。
如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價，95.52億總股本，3.24萬億港元總市值，上述股份獎勵計劃中，1%則意味著324億港元市值，2%即意味著648億港元市值。
此前騰訊曾分別于2007年、2013年提出過員工股份計劃盤子，分別擬授出不超過當時總股份的2%、3%。最近一次即2019年7月執行的就是2013年的員工股份獎勵計劃，大手筆發了大約120億港元市值的股票獎勵紅包。
未來實施這份股份獎勵計劃的有效時間是15年。騰訊在香港上市15年來，股價漲勢大家有目共睹，未來15年內騰訊將創造怎樣的市場表現、將有多少員工會成為億萬富翁？
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