2020年上半年招聘，受疫情影響，大部分企業開始使用在線視頻面試，而其中一些崗位，需要候選人展示自己的能力，比如教育行業招聘教師，需要了解候選人的講課能力，又比如一些招聘量比較大的藍領崗位，只能人工去親自判斷，而且一次只能面試一個人;
而因為疫情，教育等行業得到了快速發展，企業對于某單一職位需求很大，當候選人比較多的時候，面試官排不過來，就會耽誤企業的招聘效率。
海納接到企業的實際需求，基于作業幫、好未來、中國人壽、沙鋼集團等大型企業視頻面試服務的經驗，推出AI視頻初篩功能，通過讓HR設置題目，讓候選人錄制視頻回答的方式，快速面試大量候選人，HR和面試官就可以快速判斷候選人是否符合職位需求，幫助企業提高招聘效率。
AI視頻初篩，快速甄別所需人才
只需出幾道題，候選人自助完成視頻問答，HR在海納查看候選人提交的錄制視頻，并做打分和評估，進而快速完成初篩。AI視頻初篩作為候選人可獨立完成的面試類型，極大地解放了HR的協調時間。很適合大規模初面、大批量校招這種情況。
此外，海納還在不斷融入、優化微表情識別、語音識別等AI技術，通過捕捉候選人情緒變化，進而結合性格分析、職業模型測評等工具，多維評估候選人。
截至目前，已有十余家高校及藝考培訓機構通過海納AI視頻面試，提升了初篩效率，節省了時間和人力成本。
關于海納人才
海納人才是專業的大規模視頻面試服務提供商，致力于幫助客戶實現多場景視頻面試服務。公司圍繞企業招聘面試管理需求，推出多類型視頻面試、在線筆試、AI初篩、招聘管理系統等產品。
海納人才積累了58同城、新東方、好未來、作業幫、騰訊教育、泰康人壽、中國人壽、國家電網、上海鐵路局、魯南制藥、沙鋼集團等 3000 多家名企業用戶的服務和客戶成功經驗。希望更深入了解海納人才或視頻面試等相關問題，請撥打 400-789-0789 電話咨詢，會有專業的工作人員為您解答。
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