“高新技術成果轉化項目”旨在激勵企業自主創新，促進科技成果加速轉化，推動高新技術產業發展，以及助力上?？苿撝行慕ㄔO。近日，上海市靜安區科學技術委員會公布了“2019年高新技術成果轉化項目企業”，經評委會重重審定，上海利唐信息科技有限公司旗下軟件“i人事”成功入選本次高新技術成果轉化項目名單，成上海市人力資源行業唯一入選企業。
作為上海市人力資源行業屈指可數的高新技術企業，人力資源常用的軟件i人事此次獲得“高新技術成果轉化項目”稱號，是科學技術轉化人力資源管理的成功實踐，是研發水平得到再次認可的有力證明，是對企業綜合實力強烈肯定，更是堅持貫徹“科技助力企業成功”戰略目標的優秀成果……
截止目前，人力資源常用的軟件i人事已獲數十萬HR青睞，超百萬員工使用，涵蓋連鎖零售、制造、物業、教育、互聯網等行業，連續15個月蟬聯中國人事App下載量第一，切實幫助企業提升管理效率，并不斷榮獲“中國人力資源科技最佳產品獎”、“中國人力資源科技影響力百強”、“上海軟件核心競爭力企業”等眾多獎項，成企業管理過程中擁有專業指向性的“專家級”幫手。
人力資源常用的軟件i人事，擁有世界領先的行業經驗及技術積累，熟悉各類企業HR管理方面不同需求，20余年摸索實踐，所打造出的i人事在保證全部人事管理功能基礎上，在薪稅管理、考勤排班、智能績效、智能檔案、報表決策等方面深入，并積極與外部應用展開合作，全面助力企業人力資源管理更有序、智能、高效。
釘釘+i人事，釘釘人事加強版閃耀問世！
近日，釘釘與i人事深度對接，共同打造“釘釘人事加強版”，成釘釘首推上架的唯一HR全模塊應用，依托釘釘平臺對企業群體的廣泛覆蓋，以及i人事在人力資源數字化領域的領先性，基于釘釘搭建HR管理閉環，將分散的HR事務集中線上處理，適用于更復雜的人事管理場景，為業務提供核心價值，同時又滿足組織未來發展趨勢。
據i人事創始人兼CEO Chary Zhu介紹：“企業擁有1套釘釘人事加強版，就相當于擁有了1套全模塊HR管理軟件、5位資深HR，以及1套HR體系，意味著企業可以通過一個平臺，使用到更全面的HR功能，包括‘組織人事+考勤排班+薪資管理+智能績效+報表決策+溝通協同’，即便企業沒有專業管理團隊及HR，也能實現體系化人事管理，為企業發展助力。”
隨后，Chary補充到：“企業選擇i人事釘釘人事加強版，無需重新購買并下載新的軟件，直接使用釘釘現有員工數據，如考勤數據直接對接薪資計算，關聯報表;員工信息對接花名冊，3分鐘搭建組織架構，尤其對于已把釘釘作為管理工具的企業十分友好，在不改變原先使用習慣的前提下，在應用場景上實現了無感升級，通過釘釘，就能夠搞定‘集團組織人事管理+行業考勤排班+復雜薪資績效’。”
集團化組織人事：3分鐘創建組織與花名冊
可直接使用釘釘現有數據或一鍵導入花名冊，3分鐘搭建組織與員工花名冊，員工信息對接組織架構，支持多層級組織/集團化組織/多法律實體/多工作地點管理。
行業精細化考勤排班：對癥下藥，消除痛點
可解決不同行業管理場景下的復雜考勤排班困擾：制造業復雜計件、連鎖超600班次管理、店長手機排班、 物業安保組長代打卡、教育行業課程級別折算課時費 、互聯網彈性工作制等等。
復雜薪資績效：5000人薪資，3分鐘算完
數據一鍵匯總、自動計算、同步國稅數據、內置現成薪資表、支持薪資倒算/年金臺賬搭建/一鍵工資條;聯動報表，可進行人力成本分拆、薪酬管控;還支持OKR/KPI，可生成員工職業成長路徑，助力績效改革。
根據Chary介紹：i人事釘釘人事加強版，相當于為企業搭建了一個無形的‘共享服務中心’，“釘釘數據現成可用，人才數據貫通職場溝通、薪稅管理、績效管理，HR可將分散且繁雜的數據線上整合，形成人才數據通路，這是數據的共享;另外企業通過釘釘人事加強版，可以將事務性HR工作化繁為簡，提高效率，同時對于集團公司來說，也可以將分散各地的員工入離職、薪稅管理等事務集中起來進行在線處理，既節省精力，又能形成管理的標準化和流程化，這是管理流程的集中化共享。”
除此之外，i人事釘釘人事加強版還可以助力企業賦能員工。“通過釘釘人事加強版，員工可以用手機打卡，進行各類線上申請，并可以實時查看個人信息，提高員工對管理的參與度，同時，企業還可以通過釘釘人事加強版，設置移動端企業專屬文化墻、向員工發送入職紀念問候等等，有效表達企業關愛，充分激勵員工。”
與釘釘市場上架的其他HR應用不同，i人事釘釘人事加強版開放性與適用性更強，可輕松對接更多釘釘體系以外的第三方考勤設備，助力企業打造全面的管理生態，快速搭建智能化管理中臺。
i人事創新求變，實力領跑人力資源行業！
i人事團隊聚集了人力資源、互聯網、IT技術等百余名行業精英，擁有領先的行業經驗，專業化的技術、研發、實施團隊，持續迭代、升級，突圍求變，成功打造出可適應未來企業發展趨勢的HR SaaS軟件。
在創新過程中，人力資源常用的軟件i人事現已推出多語言國際版，全球通用;“i薪稅”的廣泛應用，幫助HR快速高效實現復雜薪資計算與發放;3.0版上線，強化薪資、智能檔案、考勤排班等功能，對用戶使用體驗深度優化;推出“釘釘人事加強版”，及時的幫助企業提升了管理效能，達成體系化建設，實現開源節流、控本提效的效果，通過強有力的數據支持，助力HR快速分析決策，升級企業業務合作伙伴，重塑企業對數字化人力資源管理的認知。
作為一家上海市人力資源行業屈指可數的高新技術企業，此次i人事成功入選高新技術成果轉化項目名單，極大肯定了現階段人力資源科技落地成果。為此，人力資源常用的軟件i人事也將繼續保持技術領域的深入研究，產品領域的嚴格把控，外部生態的合作協同，持續為人力資源行業發展持續注入新鮮活力。
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