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“四合一”解決不了根本問題,只能是“權益之計”

 2020-10-21 08:40  來源: 鮑躍忠新零售論壇   我來投稿 撤稿糾錯

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面對當前轉型時期的市場壓力,對企業來講,是在探討一些新模式的方向上去做出更多的努力,還是繼續在傳統的營銷模式上“加力”,是擺在很多企業面多的選擇。

新模式不熟悉,對很多企業來講,新模式的嘗試需要從零開始。傳統的營銷體系“玩了”多年,相對來講是得心應手。并且,對很多企業來講,傳統的做市場體系確實還存在一些不到位,特別是在組織、團隊執行的不到位方面還有較大的空間。把分銷和終端工作做的更細致、更到位肯定還有一定的市場提升潛力。包括雖然新模式、新營銷已經有很多的成功案例,也逐步在形成新的營銷體系,但是老模式也還管用,做起來更熟悉。

轉型時期,到底應該如何把握當前的重點,是繼續“堅守”,還是要多從轉型、多做一點新模式探索做更多的努力,是企業決策者要首先想明確的。

比較典型的是這幾年今麥郎推出的四合一模式。這幾年,面對當前的市場環境,今麥郎的市場動作是重點發力渠道的深度運作,推出了四合一模式。

總的講,四合一模式重點是要進一步解決好經銷商團隊的執行力問題。通過明確人、機(手持終端)、車(車輛)、網(市場劃分)四大要素,實行更有效的激勵機制,結合嚴格的考核,用激勵+考核,督促業務員提升工作的能動性,把以往一些執行不到位的問題解決好,做得更到位。

四合一模式的推行確實給今麥郎帶來了很好的效果。連續幾年在大中型飲品企業中增長率穩居榜首,成為快消品市場增長的標桿。

四合一模式也成為行業企業學習和模仿的樣板,目前一些企業在積極學習模仿今麥郎的四合一模式。

但是,現在的關鍵問題是,在當前的市場環境下,這種堅守和重點解決執行力的模式能否持續?

最近,新經銷新媒體報道了記者在走訪多地市場發現的問題。

記者走訪了山西、河南、山東、湖北多地市場。記者看到,在4-6級市場,特別是在小店基本是今麥郎飲品的天下,無論是在陳列氣勢、產品SKU數、陳列位置以及庫存都可以說是遙遙領先。但是,記者發現,在豐滿的貨架上面貨齡普遍偏高,尤其是新品的貨齡至少大于競品2-3個月的問題。記者的直觀反映是產品動銷存在了比較嚴重的問題。

其實,記者發現的今麥郎市場上的問題,也同樣是當前很多品牌面臨同樣的問題?;ㄙM了很大的力量抓了鋪貨、抓了陳列、做了很多傳統的終端助銷動作,但是產品的動銷不理想,并沒有帶來預期的動銷效果。

其實,今麥郎市場當前出現的問題是很多品牌這幾年已經發生過的問題。這幾年,整體的飲料市場一直呈下滑的走勢。在這當中,很多以往在市場表現比較強勢的飲料品牌在逐步走向疲軟。包括像可口、娃哈哈等。這些品牌以往的市場操作、市場表現不可謂不強勢,但是在當前的市場轉型過程中,都在面臨較大的問題。

當前是行業的轉型時期。轉型時期的市場特征是傳統的營銷模式、營銷體系還在發揮作用,但是其以往的市場價值在逐步衰減。新模式、新體系在不斷創新,但是更多是在一些創新品牌、小眾市場首先發揮出了重要價值。還沒有成為更完整、系統化的操作體系。

以飲料行業為例,由于整體市場環境在發生很大的變化,整體的飲料行業面臨較大的轉型需求。這個轉型既由于消費需求發生的變化,特別是90、00消費群體發生的對產品需求的變化;還來自整體的飲料市場由于像各種茶飲店等一些創新模式、創新品牌的沖擊;還來自由于傳播環境的變化,對品牌創建提出的新的要求的變化;還來自當前整體市場結構發生的多元化、多渠道、多形式的新變化。

更主要的是,當前的轉型時期,一方面是對品牌一端提出了非常迫切的轉型要求,同時對更多渠道商--經銷商提出了更緊迫的轉型要求。

面對以上這幾方面的新變化,如何還是僅僅定位用抓執行力的手段去解決問題,很難持續。會有短期效果,但是如果不能在更深入、更廣泛的領域推動產品、品牌、渠道、經銷商的轉型,整體的類似于四合一的模式很難持續。

當前,一方面需要品牌商能在產品創新、品牌創新能有更大的動作。因為市場在變,目前的主力消費群體的需求在變,周邊的市場環境在變。如果你的產品、品牌不做出相應的深刻改變,還是傳統的品類屬性,主要靠市場的發力就太難了。當前環境下,要想取得較理想的市場表現,更主要的還是需要依靠產品的創新、品牌的創新。這已經被很多成功的創新實踐案例所證實。

再一個方面,關于在市場上的動作,如果沒有轉換一些新的營銷模式,還是主要靠鋪貨、占領貨架、傳統的終端表現動作已經遠遠不夠了?;司?、花費了成本,占領了貨架,但是不一定能取得理想的動銷效果。這樣就有可能帶來更嚴重的問題。

當前,解決好終端動銷,僅靠傳統的幾個動作,已經遠遠不夠了,必須要盡快掌握和運用好相關的新傳播方式。沒有新傳播助力,僅靠貨架的空間展示已經不能夠形成有效的動銷力。不要說是今麥郎,即便是再強一點的品牌都已經遠遠不夠了。

再是,當前對經銷商來講,執行力在一些經銷商企業確實是一個嚴重存在的問題。但是對比執行力問題更突出的是經銷商的營銷模式、做市場的體系的轉型問題。

對經銷商來講,當前如何應對市場結構發生的變化,如何由只會面對KA、小店傳統渠道,能夠具備切入更多新渠道、全渠道、新零售形式的能力非常迫切;如何由傳統的靠人到店,靠兩條腿跑市場,能夠轉換和運用好一些新的手機化的手段,提升團隊做業務的效率非常迫切;如何使團隊在鋪貨后,能夠掌握一些新的傳播方式,推動產品動銷能力非常迫切。

現在的市場環境,完成鋪貨只能是定位完成了做市場的基礎。鋪貨以后解決動銷成為關鍵。

總的講,當前是行業的轉型時期。轉型時期涉及到多個方面維度。

在轉型時期,從未來發展的角度講,企業需要更多的從轉型、創新,從探討新模式、新工具、新方法一端去做出更多的探討是一個正確的方向。不管這種探討有多難,都應該努力的去嘗試新東西。新東西、新模式代表著未來。企業也一定會在探討新模式中逐步找到更多的新感覺。

作者:鮑躍忠yz111246

文章來源:鮑躍忠新零售論壇(ID:byz_STU),原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/TU3U-po3nXhm0pnAFWdgew

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