“茶顏悅色通過主打地域和品牌至愛概念,成為了長沙的一大旅游特色;
海底撈通過主打高質量的服務和環境,上榜2020福布斯全球企業2000強榜;
王老吉通過朗朗上口的廣告語(怕上火,就喝王老吉),打出了自己的國民度;”
以上三個品牌的所做的可以歸納為品牌形象塑造或是品牌建設。
如何建設品牌成了企業運營的“殺手锏”。
我們研究了市面上數家成功打造品牌的企業再加上多年為不同行業提供服務的經歷,總結出六個字“攘外必先安內”,即首要完成對內品牌建設。
一、對內品牌建設手段
說到對內品牌建設,打造一套適合企業自己的內部品牌文化體系是先決條件。
我們從三個最常見的問題來看:
1.問:怎么進行內部品牌文化體系建設?
答:企業建設自己的品牌文化體系,要實現內部品牌系統化,也就是說必須有一套系統化的流程和制度,需要嚴格、專業化的系統工程。
2.問:怎么開展這一套流程和系統工程?
答:網絡科技高速發展的今天,使用一套符合企業品牌文化的云辦公系統不失為一個有效手段。
3.問:云辦公系統怎么體現企業的品牌建設?
答:現在,很多企業在使用線上“云辦公”,而他們所使用的云服務大多非獨有,是面向大眾提供資源的服務,開放給所有的公眾人員,即公有云。員工在使用過程中只會覺得這是所有人都可以使用的系統平臺,與別人的沒有什么不同,僅僅作為日常辦公的一個工具。
隨建設品牌文化的需求不斷擴大,在這類模式的基礎上誕生了一個私有化部署模式,即私有云。
這類模式不同于公有云中共享共用的定位,它屬于非共享資源,用戶擁有絕對的掌控權,能滿足企業對于品牌文化建設的各項需求。
二、私有化部署云辦公系統
現在市面上能夠提供企業事務管理和工作流程管理的服務商很多,能為企業提供私有化品牌文化建設的確是“鳳毛麟角”。
百寶云作為一家專業提供系統搭建服務的公司,充分考慮到了企業建設品牌文化的需求,推出私有化部署方案,可以針對不同企業的多樣化需求,為企業打造獨屬于自身企業品牌文化的辦公平臺,在日常辦公的同時,在潛移默化中為員工輸入企業品牌文化。
1.獨立的域名
獨立使用屬于公司自己的域名,區別于其他帶有服務商名稱的二級域名,提高公司品牌權威度。
2.自己的logo
在辦公系統登錄界面,使用企業自己的logo圖標,不帶有第三方服務商信息,利于提高員工對于公司品牌的認同感。
3.專屬的網站名稱
在辦公系統的各個頁面都體現公司的名稱,在潛移默化中打造企業員工的品牌歸屬感。
4.對接第三方平臺
可以實現與釘釘、企業微信和企業自己的微信公眾號對接使用,在使用日常溝通軟件的同時也加強對企業品牌文化的輸入。
三、品牌建設的重要意義
1.提升員工工作效率,從而擴大企業規模。
建設良好的品牌形象使工作在這樣企業中的員工產生品牌歸屬感和榮譽感,從而更加努力、認真的工作,有利于企業進一步擴大,形成規模。
2.保持和提高企業品牌的生命力和續航力。
品牌的成功建設可以幫助企業存儲良好的形象、商譽和價值,并使得品牌資產隨著品牌的提升而不斷增值,打破企業生命周期的限制,為企業創造了可持續經營和發展的可能,成為企業抵抗行業競爭的重要工具。
3.提高企業公信力,成為企業價值加分項。
在企業開展商務合作時,有一套屬于自己的辦公系統,可以提高在合作對象心中的企業可信度,并且成為投資機構評估企業價值的加分項。
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