A5創業網（公眾號：iadmin5）1月6日報道：拼多多員工加班猝死事件引起了輿論的不滿。圍繞著其知乎言論的爭論更是將這家上市公司推上了風口浪尖。
知乎網頁顯示，由于違反知乎社區管理規定，拼多多的知乎官方賬號被禁言15天。而根據網友截圖顯示，該賬號一度被永久禁言。目前，該賬號已無法查到。受拼多多知乎官方賬號管控不嚴等消息影響，拼多多美股一度大跌逾6%。隨著美股的反彈，拼多多盤后價格開始上漲達到了12%，收回了之前的跌幅。
但是除了表示賬號發布信息為外聘成員外，拼多多方面仍未就女員工猝死一身以及網絡上各種對其員工高強度加班的質疑、批評，做出正面回應。但有媒體報道稱，勞動保障監察部門已第一時間上門介入，根據相關法律法規對拼多多的用人合同、用工時間等勞動用工情況展開檢查。
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最重要的是，創始人必須得明白，一家偉大的企業，不是由一個人創造的，他是由一群志同道合的人創造的。他不是一個老板的功勞，他是一群人的功勞。成功的老板做事，而偉大的老板育人。
但加班這個古老的話題，是不是罰幾家企業就能禁絕的呢？因為這本質上是我們如何看待競爭，你可以有選擇躺平的權利，但不可能剝奪別人選擇奮斗的權利。
張某霖事件只是整個殘酷戰場的冰山一角，整個2020年，互聯網大廠員工加班暈倒、猝死這并不是第一例。2020年12月4日，國美福州分公司一位年僅27歲員工陳某在年終誓師大會期間猝死，一人身擔兩職，早出晚歸，尤其在雙十一期間更甚。
我們需要努力，我們更需要有價值的努力，這不是舊時代了，也不是工廠制，我們更不是舊社會的底層人民。進步，真的有很長的路要走。這件事絕對不是最后一次，這件事的輿論也會很快過去，網友的記憶也會非常短暫。但我們依然要思考，我們想要的到底是什么樣的發展和結果。
A5創業網(公眾號：iadmin5)1月6日報道，近日拼多多員工猝死一事受到全網關注，而之前被提到的“996”、“007”的加班制度再一次成為大家熱議的焦點。
