A5創業網（公眾號：iadmin5）3月16日報道，昨日315晚會上，央視曝光了求職者簡歷流向黑市被販賣的情況，其中涉及智聯招聘、獵聘平臺、前程無憂。今日智聯招聘發布聲明，將保障用戶信心安全。
智聯招聘發出官方聲明，就央視報道致歉，并宣布整改措施。內容包括已采取相應措施，并以CEO掛帥進行安全委員會的后續整改工作。虛擬中間號碼功能將于24小時內實現全量上線，保障全站用戶的信息安全。
前程無憂方面也發布聲明，決定成立由公司首席運營官安全總監負責人、開發經理業務負責人等組成的信息安全管理委員會進一步升級各項信息安全及數據安全管理制度嚴格企業黑名單制度，升級相關監測與干預機制。同時，強化個人用戶授權流程，升級并加大明示已有的誰看過我的簡歷”等一系列求職者知悉選擇和授權的程序等。
獵聘聲明表示已于第一時間成立專項小組，徹查簡歷被補發分子非法售賣的行為，對于廣大求職者帶來的困擾，深表歉意。
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最近市場正處于中報密集披露期，其中一類企業十分有看點，就是在線招聘。對于擁有8.8億勞動年齡人口的大國來說，在線招聘是一條值得長期投資的賽道，甚至可以說關乎著十幾億國人的生計。
整體來看快手布局網絡招聘，不可否認有一場硬仗要打，雖然在用戶層面有了基礎，但是企業一端以及后續的招聘鏈上的各個環節還需要完善。不過當前各大招聘平臺都在向藍領一側靠齊，或可以預測藍領行業的在線招聘會成為招聘平臺新的增量空間。
獵聘作為中高端招聘市場的絕對龍頭擁有不可否認的先發優勢。灼識咨詢報告顯示，截止今年二季度，獵聘在國內中高端人才招聘市場的占有率接近90%。而與大眾人才市場相比，中高端人才匹配生意更復雜，技術門檻更高等讓獵聘形成了堅實的技術壁壘和品牌壁壘。值得注意的是，在中高端人才年輕化趨勢下，獵聘今年初開啟年輕化戰
A5創業網（公眾號：iadmin5）11月10日報道：11月8日晚間，前程無憂發公告稱，私有化計劃有變，本計劃收購前程無憂的GarnetFaithLimited財團成員正與中國監管者溝通，討論中國的政策變化對私有化計劃的影響。
