通過Java培訓出來的同學與沒參加過培訓的同學差距還是有不少的，同學一直以來對參加培訓都保持著猶豫的心態，其實大家了解后會發現，不管是對零基礎還是有編程認知的同學來講，參與更加密集、系統化的培訓，一方面是能夠彌補他們欠缺的短板，另一方面是可以學到非常多的實戰項目，幫助他們豐富并累計項目經驗，日后應對就業面試時更加的游刃有余。
北京Java培訓班型豐富，適合不同基礎人群
為了可以幫助到更多的Java學習者和Java愛好者，能夠在短時間內快速的高薪就業以及實現自我技能的提升，從測試的Java實驗班到在職提升的Java架構班，無疑不照顧到了每一位有需求的學員。
Java實驗班：首次參加培訓同學的試學課程，15天免費試學，讓他們真正的從零開始了解Java。
Java面授就業班：脫產到校學習，適合沒有編程基礎，自制力差的同學學習。
Java夜校培訓班：線上直播的方式學習，適合想要在職轉行、在校提升的人群
Java架構師培訓班：在職程序員職場中遇到瓶頸，無法進行突破的同學。
北京Java培訓課程研發緊跟大廠技術，創新教學提高效率
為保證每一位學員能夠學到最新的技術，動力節點的教學總監張老師走訪阿里、百度、京東等互聯網大廠與他們的技術總監深入的交流，了解企業“以用戶為導向”的理念，對他們想要“什么樣的人才，最看重員工的哪些方面技能”了如指掌，隨后與課程研發部門的老師一起進行課程上的創新改革，將名企技術引入課堂，確保每一個技術都能成為學員的高薪砝碼。
一流的Java軟件開發工程師必須是“身經百戰”的，具備超強技術實戰與豐富開發經驗，對于剛剛接觸這個領域的初學者，想要在有限的時間內做到這一點，學習方法至關重要。PDT4J實戰驅動教學法，它的奇效就是在短時間內，做到“身經百戰”提高學員的學習效率，達到事半功倍的學習效果。
以真實項目為案例倒敘式授課，讓學員吃透開發原理
“雙實”模式實戰驅動，學員畢業帶著真實工作經驗上崗
與技術理論完美融合，加深學員學習印象
動力節點北京Java培訓萬里挑一好老師，嚴格篩選
動力節點的老師都是通過層層選*的，不僅技術優秀，而且表達能力突出，對學生有耐心，至少擁有7年以上的開發經驗，曾帶領團體開發過項目，這是動力節點選拔老師的基本標準，開出的薪資標準是40~100W的年薪。因此動力節點的講師基本都是總監級別的。
最后，一個好的Java培訓機構，在你想要報名前會根據你的專業、學歷等，告訴你需要補齊哪些短板，培訓講師也都擁有這一線名企的開發經驗，他們多擔任技術經理、項目經理等職，無論是技術提升還是職業發展，都可以給出非常具體有用的建議。
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