8月8日，國內最大的互聯網行業招聘網站拉勾宣布推出“言職”社區，據悉，該社區以幫助人們深入了解公司為出發，旨在為用戶打造雇主點評和職場信息分享的平臺，用戶可以通過拉勾APP和PC登錄社區頁面，既能點評自己工作過的、接觸過的公司，還可以跟大家分享自己的求職經歷，發表職場體驗與思考，幫助其他人進一步了解這家公司。
圖一：拉勾APP“言職”社區
隨著互聯網人才愈加激烈，公司人員流動不斷加劇，但在找工作的過程中，往往靠看公開報道，向熟人打聽等方式了解一家公司，薪資和職業發展情況經常無從知曉，因此，求職者常常在不知道一家公司的情況下就盲目的去面試，費時費力，這時他們需要一個類似“大眾點評”的平臺，提問互動隨時進行，職場信息及時更新，幫助他們在加入一家公司之前全方位的了解相關信息，這便是“言職”社區上線原因。
圖二：拉勾“言職”社區熱門話題
在拉勾CEO馬德龍看來：“言職”更多意味著職場三個為什么的答案，即為什么想去這家公司?為什么留在這家公司?為什么離開這家公司?通過這三個問題的答案，求職者在面試前就能更好的了解這家企業的評價、制度、福利甚至是價值觀等信息，權衡利弊，做出重大決策。而對企業而言，他們也希望求職者提前做足功課，而不是在入職后才發現不合適。
圖三：拉勾“言職”社區職場問題
據介紹，當用戶通過拉勾PC頁面或者拉勾APP登錄“言職”社區時，可以通過相應的標簽選擇自己感興趣的話題，之后便可隨意圍觀和瀏覽職場精華內容，也可以發表自己對于職場的疑問和觀點。此外，為了提高用戶粘性，用戶之間還能彼此關注和互動，進行社交。
拉勾相關負責人表示，作為一家互聯網招聘網站，拉勾的目的就是建立企業與人才之間雙向交流的通道，從“薪資全透明”到“投遞7天內必有回復”，拉勾從創立之初就專注于打破行業薪資不透明的壁壘，提高招聘效率和針對性，“言職”社區的推出更是讓拉勾在原有的招聘信息提供的基礎上，增加了職場優質點評的內容，幫助企業和人才更好地解決職場信息不對稱的問題，滿足求職者成長需求，同時讓職場的待遇、環境、發展更加透明。
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