創業和就業是從學生時代出來后必須考慮的話題，許多人憑借“愛拼才會贏”的理念，認為自己應該闖一闖，成功自然好，若是失敗也可以選擇就業。但這些年輕人創業后往往會進入幾大誤區，導致再難回頭，在九敗一勝的創業路上掙扎。
第一，過于盲目自信自己的能力
對于一個從校園出來或者簡單工作幾年的創業者來說，創業的時候肯定有著充足的自信，感到自己可以創業成功。誠然，專業技術上過關或許可以幫助創業，然而創業過程中，公司的方方面面都需要自己一手包辦，憑借專業技能是不可能面面俱到。創業的結果自然常常會以失敗而告終，經過折騰后，自己的專業技能會落后甚至喪失。
而對于那些頭腦一熱的年輕創業者來說，簡直就是浪費創業資金、浪費時間。
第二，創業經歷不行就回歸就業？
年輕人有創業經歷并不是壞事，但在某些角度卻也不是優勢。創業失敗后在就業會讓人自然產生出一些自卑感，求職簡歷上誰也不想出現一個失敗的創業經歷。創業經歷若是被雇主知道了，有可能會被領導質疑是否將這份工作當成未來再次創業的“跳板”，造成不利影響。
第三，心理邁不過的那道坎
創業者通常會有這樣一種心態，雖然創業辛苦，甚至失敗，但大小是個老板或合伙人，就業后往往會變為員工，成為打工者，心理落差較大。甚至直接入職管理層，也得面對上級對工作指手畫腳。有時被老板指責幾句，就足以郁悶很久。這和創業時習慣的發號施令有的不小的區別。
創業者想要重新就業，首先必須放下姿態，學會和基層同事溝通，承擔相應的工作任務。和同事們談論失敗的創業經歷會往往造成別人對自己的反感，而把快節奏的創業盡頭用在工作中，免不了“出風頭”的嫌疑。種種壓力會讓就業的創業者們，重新選擇創業。
創業“九敗一勝”已是不爭的事實。不是所有人都適合創業，想創業的年輕人首先就需要認清眼前的現實，考慮到創業之后難以回頭的障礙，再去決定是否去創業。而對于那種沒有心理準備、技術積淀和基礎條件的年輕人來說，創業或將難回頭。
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【編者注】薛利華老師，來學吧創始人、樂咖功場創始人、樂產功場?首席講師、樂品功場?首席教練。他是OOLC?理論的先驅、DH2W?模型的發現者、ODIT?(成果驅動創新)思維的始創者、CPST?(創造性問題解決)思維的推動者。
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