近日，中國領先的人力資源媒體公司HRoot旗下的高端人力資源期刊《人力資本管理》發布了《2018HRoot大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》。斗米作為國內靈活用工標桿企業強勢入圍100強榜單第42位，也是互聯網靈活用工服務平臺唯一上榜品牌。
據了解，該榜單是全球唯一一份對人力資源服務機構品牌進行排名的榜單，對整個人力資源服務行業的發展具有深刻的指導意義。本次上榜的100家人力資源服務機構不僅是人力資源服務行業各領域內的領軍企業，也是推動中國人力資源服務市場發展的重要力量，成立三年的斗米作為后起之秀的代表入圍榜單，彰顯了斗米在行業中的影響力和地位的不斷提升。
品牌既是企業的無形資產，又是形象的代表，同時品牌也需要產品和服務來支撐。據統計，經過30余年的發展，我國人力資源服務市場上已有超2.5萬家人力資源服務機構，在激烈的競爭中如何脫穎而出，品牌的力量不容忽視。斗米憑借創新的產品、專業的服務，迅速在企業和求職者間建立起了品牌效應。2015年10月，斗米從58趕集集團獨立分拆，專注靈活用工市場，業務覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等。在商業模式上，斗米的O2O閉環模式有有效解決了行業痛點，并且針對行業的痛點和難點形成了一站式解決方案——在用戶保障層面，建立嚴格的在線“審、賠、保”機制 ，基于流量優勢構建了全網最大的“靈活就業人才活水池”，助力提升招聘效果;通過大數據+智能算法，高效的達到匹配效率;運用SaaS管理工具，幫助企業提升靈活用工管理效率與透明度。
隨著中國人口紅利的消失，企業面臨招聘難、用工成本上升等挑戰日益嚴峻，而在互聯網的推動下，大數據、人工智能等新技術正在滲透到了各個行業改變著商業模式，人力資源服務行業的發展也呈現諸多新態勢，近年來其中靈活用工作為創新領域的最大風口迎來了黃金發展期。在此大背景下，去年斗米在主營業務收入翻5倍，報名量翻3倍，站穩垂直細分領域第一位置的同時迅速躋身至招聘行業第一梯隊的時候，并于今年年初完成了戰略升級，在產品、服務和品牌上都進行了延展和深化。升級后的斗米，不但完善了業務體系，在C端更是確立了“用戶第一”的準則，在不斷豐富優質崗位，通過智能+人工的風控機制持續提升安全性的同時，還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險和培訓等各種增值服務與用戶關懷，加強C端的用戶體驗。而對于B端企業，斗米力爭通過等多元化的業務矩陣和更多的增值服務，提升招聘效率和效果。
在品牌營銷策略上，斗米在招聘旺季在一線、二線城市，聯合名企針對用戶需求投放了大量戶外廣告，在春節期間更是接地氣的在四五線城市和農村大量刷墻，并且在各大應用市場、騰訊、今日頭條、百度等平臺投放線上廣告，打通線上線下，引爆流量迅速擴大了品牌知名度和影響力。此外，斗米還通過舉辦和參與線下行業峰會、論壇及沙龍等方式與各企業的人力資源管理者們進行面對面的業務交流，從而讓品牌得到了曝光和強化。
據悉，此次百強榜單的評估是綜合了“人力資源競爭情報系統”監測數據、抽樣調查、互聯網及媒體的索引或引用量、價值評估模型等方式。在評估品牌價值時，評估指標由十二部分因素組成：財務支持、市場活動、媒體曝光、研究與發展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護度、數字化營銷、社交媒體營銷、移動營銷、網站競爭力、客戶評價，榜單極具開放性、公正性和權威性。首次上榜便位居42名的斗米，作為靈活用工領域的領頭羊，也將站在靈活用工最前沿，釋放每個人的價值，打造誠信、高效、專業的靈活用工一站式服務平臺。
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