新網銀行2020年第一季度凈利潤2.9億元。日前，紅旗連鎖也曾披露新網銀行2019年盈利情況，2019年新網銀行實現營收26.81億元，同比大增100.79%，同期凈利潤11.33億元，同比倍增207.61%。
新網銀行成立三年來經營穩健，業績持續向好，作為銀保監會批準設立的全國第七家民營銀行，也是全國第三家互聯網銀行，新網銀行以成都為根據地，累計服務3100萬客戶，放款金額超過3900億元，放款筆數超過1.1億筆，業務規模、盈利能力等綜合實力已穩步躋身互聯網銀行第一方陣。
“新網銀行用自己的探索書寫了一個公式：3=1+1+1，就是用3年時間，發放了超過1億筆小額普惠金融貸款，完成了年度利潤超10億的凈利潤指標，創設和服務了超過1000億的在管信貸資產規模。”新網銀行董事長江海表示，三年的快速發展離不開金融科技的強力支撐，如今受疫情影響，社會各行業的生產方式、服務方式、組織方式都在重構，新網銀行也開啟了全新的全在線、零接觸、零人工干預的金融服務新征程，未來還將進一步依托金融科技力量進行在線信貸創新，服務更多、更廣泛的小微客群。
金融科技人才“孔雀西南飛”
回憶起2016年6月新網銀行剛籌建時，作為籌建組組長、也是新網銀行第一名員工的江海董事長頗有感慨：“當時，股東和管理團隊還挺擔心四川區域的金融大數據人才和IT工程師聚集程度不如北上廣深，對人才招募還頗有壓力。”
然而沒想到的是，三年多來金融科技人才紛紛“孔雀西南飛”。從谷歌總部、摩根大通回國的“海龜”大數據科學家，從北上廣深一線互聯網巨頭和大型銀行來蓉的產品、科技、運營、風控專家，從四川本地多家銀行金融機構、政府相關機構“入伙”的各領域專業人士，紛紛加盟新網銀行，組建了一個“大技術中臺”、“小業務前臺”、組織架構極度扁平化的“三無銀行”，即“無現金交易、無線下網點、無客戶經理”的新一代互聯網銀行。數據顯示，新網銀行的程序員、大數據風控專員占比超過了70%，江海笑言：“我們的風控人員都必須會寫代碼”。
除了基層人員，新網銀行的高管團隊也基本上都是“孔雀西南飛”的典型代表，“極客”特質與工匠精神是他們的共同畫像：分管風險的副行長徐志華，是中國最早一批從事信用卡風險管理的銀行從業人員，也有著純在線信貸業務風險管理的豐富經驗;分管科技的副行長李秀生，長期從事商業銀行電子銀行系統建設和信息科技管理工作，也是中國第一代網上銀行系統建設者;分管運營的副行長劉波，曾在螞蟻金服體系里擔任重要運營崗位，有著豐富的互聯網金融從業經驗，他們紛紛從廣州、北京、杭州等一線城市加盟而來。這樣從上到下、成規?；慕鹑诳萍既瞬乓M，為新網銀行持續穩健向好發展奠定了堅實基礎，也引領了成都市金融科技浪潮涌動。
值得一提的是，新網銀行從成立以來，并沒有刻意招引行業知名“大牛”，而是用實戰去磨煉培養“大牛”。江海透露，新網銀行的發展不僅僅看重業績指標，更看重人才隊伍的培養指標。這樣的價值觀導向也讓新網銀行的人才流動率保持在行業較低水平。據業內人士觀察分析，民營銀行作為銀行業的新生力量，人員流動性普遍較高，而新網銀行全員流動率不到10%，高管團隊在第一個3年任期內也未發生任何變動。“這說明新網銀行是一個大家認可的、值得一起干事業的平臺，也是一個能汲取成長養分的平臺，能鍛煉、培養人才。”該業內人士分析稱，適度的流動率既能增加組織活力，也能保證機構良性運轉，更能保證機構持續創新發展。
“技術立行”之下的高速發展
三年來，新網銀行打破了傳統銀行“存款立行”的既有模式，而是以“技術立行”，靠技術創新、模式創新、流程創新走出了一條 “與眾不同”的互聯網銀行發展之路。2018年年底，新網銀行經過科技部的嚴格評審，成為全國第二家獲得高新技術企業認定的銀行機構。截至2020年3月末，新網銀行共計提交了144項專利申請，2020年4月23日，知識產權產業媒體IPRdaily與incoPat創新指數研究中心聯合發布“2019年全球銀行發明專利排行榜(TOP100)”，新網銀行在全球排名第11位。
依托金融科技，新網銀行以在線信貸業務為突破口，重塑了信貸申請、審批、放款等流程，利用大數據、云計算、人工智能等技術手段進行大數據智能風控，為客戶提供7*24小時的全在線、全實時、全客群的金融服務。技術加速之下的新網銀行，除各項業務指標持續向好之外，大數據風控也表現不俗，2019年新網銀行不良率僅0.61%，遠低于銀保監會公布的2019年末商業銀行不良貸款率1.86%，也低于民營銀行1%左右的平均不良率。
“在中國4000多家銀行里，新網銀行絕對是一個值得金融行業研究的樣本，他和騰訊阿里旗下的微眾銀行、網商銀行雖然都屬于互聯網銀行，但新網銀行更為開放，不限于股東的產業生態鏈，去連接了一切可以連接的外部力量，定位清晰、目標精準、打法新奇、執行果決。”國家金融與發展實驗室特聘研究員董希淼認為，新網銀行的發展，說明民營銀行發展既要有技術與模式創新，高管團隊的戰略定力以及全員的高效執行力也是非常重要的。
股東“對新網銀行的前景充滿信心”
新網銀行三年多來的穩健發展，也離不開股東方的大力支持。新希望(28.180, 0.71, 2.58%)集團、小米、紅旗連鎖作為業內知名企業，從新網銀行籌建期開始就給高管團隊給予了充分授權，為新網銀行的自由奔跑、建立健全公司法人治理結構創造了良好的環境與條件，同時股東方遇事相互協商的良好溝通機制，調配各自的優質資源支持，也為新網銀行的穩健發展鋪平了道路。
紅旗連鎖董事長曹世如曾在媒體上坦言：“新網銀行管理團隊整體素質都很高。他們有一個非常良好的運營機制、高效的管理水平，這套完善的、健全的機制為企業的穩健發展奠定了基礎。我比較熟悉的是江海，因為他也是人大代表。江海作為新網銀行董事長，是一名成都成長起來的干部，不僅從事過政府工作，也曾擔任過成都銀行(7.880, -0.01, -0.13%)主要負責人。在這4年的接觸中，大家對他的評價是為人正直、有擔當、協調能力強、業務水平高，特別是金融方面的能力非常強。作為投資人，我們對新網銀行的前景充滿信心。”
據了解，從籌建開始，新網銀行高管及中間層重要崗位均由江海直接面試產生，目前新網銀行高管加中堅骨干成員共計40人左右，全員共計400余人，而要管理這些從不同性質機構、不同文化氛圍中匯聚而來的員工，管理難度可見一斑。
作為掌舵者，董事長江海的辦法就是“親自出馬、奔跑不停”，用自己的實際行動帶領、鼓舞著全員不停奔跑。據一業內人士透露，江海長期背著雙肩包，穿著牛仔褲，馬不停蹄在全國飛。這位“雙肩包董事長”，為了開拓“聯合貸”業務，一家家同業機構去陌拜、演示，在新網銀行總部，一年更要接待兩三百場同業來訪交流。“快半步”的戰略思維導向，加上果決的戰術執行力，讓困擾新網銀行的資金問題得到了根本性解決。
申請創業報道，分享創業好點子。點擊此處，共同探討創業新機遇！
