8月12日,云之家走進英雄城武漢,探尋九州通成功戰疫的奧秘?；顒蝇F場,一眾嘉賓就“如何持續性協同創新”等話題展開深度探討。九州通集團信息部部長毛軍就本企業協同創新經驗進行了分享。
“2008年,董事長提出一個戰略方向:我們的技術一定要緊緊圍繞企業的業務和管理需求來制定工作任務和目標,一定要牢固樹立為業務和管理服務的思想,只有這樣,我們的技術才有價值,才能進步和發展。”毛軍以這樣的觀點作為發言的開頭,點出了整個集團數字化協同的初心。
圍繞服務業務和管理的戰略訴求,九州通在2015年便與云之家合作打造了i9移動工作平臺。
談到云之家在九州通日常業務流轉中的應用,毛軍講了一個真實場景:九州通業務發展遍布全國,而各地子公司又有自己的協同和管理辦法,如此便為集團的統一管控造成了一定困難。九州通上線云之家后,將各ERP統一到一個平臺上來。通過對基礎資料等方面的管控,打通業務數據,保證在分公司網絡出現障礙的情況下業務的持續進展,大大提升跨組織管理和業務協同效率。
疫情期間,九州通與云之家展開一系列“抗疫”合作:武漢封城之后,為積極應對疫情,云之家幫助九州通有效克服了遠程辦公的重大挑戰,通過健康打卡、智能門戶、在線會議和連接ERP等移動工作平臺功能,實現業務協同化、工作移動化、傳播扁平化、溝通多元化、聯通高效化、決策數據化!
與云之家合作初期,毛軍提出了無論在哪里、無論什么時候、員工都能用移動化的手段與組織協同。而當這個設想初步落地為現實的時候,九州通又與云之家進行著生態鏈交流,將這種暢通無阻的溝通方式,延伸到整個企業的上下游。
關于云之家
據研究機構IDC歷史數據顯示,云之家自2015年連續三年蟬聯大中型企業市場第一,2018年起持續兩年在企業SaaS協同市場中排名第一,樣板客戶包括如碧桂園集團、九州通集團、溫氏集團、兵裝集團等各行各業的頭部企業。云之家以為客戶創造價值作為產品發展的起點,著力為企業客戶打造同時具備融合、安全、開放、一體化為核心特性,與ERP無縫集成的新一代智能協同云,持續提升企業數字化協同[創新]能力。
申請創業報道，分享創業好點子。點擊此處，共同探討創業新機遇！
