隨著人口老齡化的日益嚴重，二胎政策的不斷落實，家政服務行業似乎迎來了發展的新風向。那么事實是這樣嗎?其實一些管理散亂、不靠譜、不正規的家政公司還有很多，嚴重影響了家政服務行業的市場。為此,國務院辦公廳印發了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》,從多個層面促進家政市場的改進與發展，如加強人員培訓、降低稅費等。在國家政策的影響下,作為母嬰護理行業的領軍者，愛月寶制定專業化員工培訓制度，建立成熟的管理體系，打造職業化月嫂服務,為家政服務行業做出榜樣。
“促進家政服務業與相關產業融合發展”作為《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》中重要指示之一，提出要推動家政服務業與養老、育幼、物業、快遞等服務業融合發展。為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》，全面總結推廣各地家政服務業發展的有效做法，國家發展改革委會同商務部、人力資源社會保障部在全國范圍內征集遴選了一批家政服務業發展典型案例，共同編寫了《推進家政服務提質擴容——家政服務業發展典型案例匯編》，愛月寶成功入選!國家發改委網站也發布了《國家發展改革委社會發展司 人力資源社會保障部農民工工作司 商務部服務貿易和商貿服務業司關于家政服務業發展典型案例遴選名單的公示》，愛月寶母嬰成功入選，黑龍江省哈爾濱愛月寶聚焦家政母嬰服務精準發力，月嫂行業走出新出路。
愛月寶以月嫂服務、母嬰護理培訓、產后康復服務為主營業務的母嬰服務連鎖，專注于針對孕產家庭提供孕、產、康、養一站式解決方案。以改變母嬰服務行業為使命，開創了母嬰顧問服務模式，是第三代月嫂加盟品牌的領導者，是典型的互聯網月嫂公司，已獲得商務部特許經營備案資質。目前已在全國近200個城市開設線下門店，愛月寶旗下月嫂大學已培養月嫂近八萬名，已為中國十五萬多個家庭提供了育兒服務，愛月寶更被國家發改委、人社部、商務部聯評為家政服務業發展典型案例企業。
愛月寶制定專業化員工培訓制度，不僅僅是針對月嫂，只要與月嫂有關的人員都需要專業培訓，特別是加強母嬰顧問的培訓。作為愛月寶獨家的母嬰顧問服務模式，公司對她們的培訓與要求也是等同于月嫂的。因為愛月寶的母嬰顧問不是單純的只做人員介紹簽單工作，還包括產前、人員匹配、合同簽訂、入戶跟蹤、人員溝通、母嬰消費指導、月子指導、育兒指導等工作。所以對她們的要求與培訓也就更加嚴苛。只有在專業嚴格的制度下,才能培訓出負責的人才,才能提供優質的服務。
打造成熟的管理體系，是一個企業賴以生存的支撐，沒有規矩不成方圓，企業要想做好做大,必須要有規矩。每一位愛月寶的員工都在公司嚴格成熟的管理體系下，最大程度減少了資源的浪費，解決問題的繁瑣。此外，愛月寶利用互聯網的優勢，通過O2O的線上線下結合模式，建立了領先的母嬰服務平臺。在對月嫂加盟的管理以互聯網為傳播媒介，達到高效快速的管理，在對售后問題的把控上也大大提高了效率。
同時，打造職業化月嫂服務，針對月嫂培訓，愛月寶提供系統、專業的課程，師資力量雄厚，理論與實操緊密結合。而愛月寶的簽約月嫂更是需要層層篩選，符合人才標準的才能簽約，很大程度上提高了月嫂的品質。在系統規范的管理下月嫂才能提供更好更專業的服務。
此外，愛月寶還免費建立母嬰公益學習平臺，給更多人的帶來利益，服務更多的人，有效帶動了社會人員的就業。截止到現在，愛月寶及加盟門店已經培訓母嬰護理師、育嬰師等母嬰護理相關職業人才達數萬人;愛月寶平臺登記母嬰護理師、育嬰師等近2萬人;愛月寶畢業的學員就業率能到達80%以上。愛月寶的加盟門店已經遍布全國二百多個城市，而成熟的市場品牌，良好的服務口碑，使愛月寶無論是加盟還是服務都備受夸贊!在家政服務行業占據一席之地，在母嬰服務行業獲取一定地位，相信未來的愛月寶只會越來越好!
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