文/浙江日報《浙商》雜志蘇會會
12月27日,“政企共創 一路同行”信息港科創伙伴圓桌論壇暨“創業之家”品牌發布儀式在蕭山舉行,釋放出三個人才與企業服務信號。
信號一:造城造夢,政府成為青年人才與企業發展的最強“后援團”。
青年強則城市強。今年9月,一紙打造“青年向往之城”的藍圖在杭州市蕭山區徐徐展開。
換位青年視角看城市發展,理想之地是什么樣?匯青年所想、解青年所需、提青年所感,推動建設“安居、無憂、樂業、悅享”的青年發展型城市,讓青年“站上C位”。
蕭山經開區信息港誕生于2014年,聚焦發展數字經濟,通過政府自建、產業升級目前已擁有近百萬方的體量,成為了聚焦“新質”、產業集聚的數字經濟高地。譬如,科大訊飛工業智能研究院落地,引領AI+工業領域的技術發展和產業推動;知衣科技AIGC產品——FD服裝行業大模型亮相央視四套《中國新聞》節目,賦能服裝產業鏈數字化升級;一知智能、量知數據、智臾科技等人工智能新銳企業涌現。這些企業不僅成為蕭山數字經濟增長的強勁動力,也成為青年人才的“磁吸器”。
十載筑夢啟新城,蕭山經開區信息港緊盯科創引領、智造變革、人才驅動、青年聚力“四大關鍵”,以更加開放、包容、創新的產業生態環境,打造青年向往之城、人才創業熱土、科技創新高地。
蕭山經濟技術開發區黨工委委員、管委會副主任傅克表示,蕭山經開區信息港堅持“科創引領、人才驅動”,持續完善人才“引育留用”全鏈條體系,全方位引進、培育、用好各類人才。“落到實處,政府服務團隊將緊扣信息港企業的急難愁事提供更精準服務,通過建立日常溝通機制、工業綜合體、基金朋友圈、青年商業服務配套、定期交流活動等舉措打造一片活力無限的創新創業熱土,并通過政策引才、活動引才、項目引才、市場引才等方式讓更多青年才俊選擇在此落戶、發展和創業,以高素質人才引領信息港高質量發展和現代化建設。”
信號二:政企創業同行,以“同跑式”服務激活聚才強企新引擎。
2024年10月,為健全因地制宜發展新質生產力機制,加強本土優勢企業加速跑,全力打造“青年向往之城”,蕭山經開區信息港管理局順勢而生。
今天是蕭山經開區信息港管理局的首次公開亮相,強力推出科技人才服務品牌“創業之家”,與廣大企業家與青年人才定下創業同行之約。
蕭山經開區信息港管理局局長莫佳佳表示,“創業之家”重點聚焦人才安居、資源共享、企業培育、金融賦能、精準施策等五方面持續發力,通過搭建“一個”科創載體聯盟,打造“六大”陪跑服務矩陣,舉辦“三類”創新創業活動形成全方位的人才服務體系。
據悉,這個“武林聯盟”將在現有的14家市級以上科創孵化載體基礎上,籌劃推進“春暉杯”留學人員創新創業(杭州)基地、部地共建“創客中國”信息港(人工智能)產投協同中心以及出海企業總部基地等系列載體平臺建設。
此外,“陪跑”服務令人眼前一亮,將由蕭山經開區信息港管理局牽頭,蕭山科技成果轉移轉化中心、開發區鏈主企業及其研究院、科研平臺、科創孵化載體、金融機構等協同參與,打造出戰略陪跑團、金融陪跑團、產業陪跑團、載體陪跑團、科研陪跑團、人才陪跑團等六大陪跑服務矩陣。
全新起航的蕭山經開區信息港管理局“武裝”了區域擴容、團隊擴大、資源擴域等領先優勢,以六大舉措服務全面解決企業發展的“后顧之憂”,讓政府扛起服務的“擔”,讓企業更快贏得市場的“單”。
信號三:營造聚氣聚人的“家文化”,以“共商共議”的價值理念打造人才溫暖港灣。
家國情懷是企業家精神的“底色”所在,現場圓桌會恰如其分地設置了“企業成長與企業家精神”這項“家庭議題”,古珀醫療、知衣科技、一知智能、惠瀜網絡、地芯引力等企業代表在輕松氛圍中展開自由交流。
這5家企業在信息港做了5到10年的“老鄰居”,暢談信息港從創立之初到發展至今的難忘經歷,以及企業的成長與挑戰故事。“那時候,周圍都是農田,聽取一片蛙聲別有一番趣味,我們企業的生命線也剛剛起跑。”
“最年長的老大哥”惠瀜網絡經歷了0-1初創期、1-10開拓期、10-100發展期的全過程。“一開始最大的挑戰是向市場證明我們的價值并且活下來,壓力大到極致時會做噩夢驚醒。公司逐漸步入正軌之后,團隊也是每天晚上11點半之后才披星戴月回家。”惠瀜網絡董事長周波追憶。
資金鏈斷裂、市場定位不聚焦、應用場景不明朗等一個個創業故事不約而同折射出這批青年企業家們在“至暗時刻”的關鍵抉擇,在大轉彎節點的前行方向,究其行動是企業家精神的外化,以“大視野、大情懷、大格局、大擔當”勾勒獨特的發展曲線,以“讀懂行業、讀懂時代、讀懂自己”書寫獨門制勝篇章。
禮遇人才,“上新”又“上心”,蕭山經開區信息港正加速邁向青年向往之地、人才圓夢之城、創新奔涌之源。
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