近日，2025全球數字經濟大會人工智能融合應用發展論壇在北京舉行，論壇現場重磅發布了北京市人工智能賦能行業發展典型案例，案例涵蓋醫療、教育、金融、政務、文化、辦公、傳媒、營銷、內容安全等多個領域。其中海納AI面試官憑借在AI培訓及面試領域的創新應用成功入選，成為 AI 技術深度賦能行業發展的標桿案例。
本次案例評選圍繞技術領先性、場景代表性、服務匹配性、推廣復制性四大核心維度展開專業評審。海納AI面試官在眾多申報案例中脫穎而出、成功入選，不僅是對其硬核技術實力與卓越應用成效的權威認證，更生動詮釋了AI面試應用在產業升級中的巨大市場潛力與不可替代的實用價值，為人工智能技術在人力資源領域的深度普及注入強勁信心。
作為AI時代的智能面試專家，海納AI自 2019 年以來，始終以技術創新為核心驅動力。依托自主研發的 “行業大模型 Hina AI 2.0”，融合2億條問答對與4000萬條精標數據及人才測評科學，海納 AI 面試官構建起7個能力維度組、覆蓋200多個評估維度、4000多個行為特征的科學評估體系，通過多模態信息融合技術（整合文本、圖像、語音、微表情及肢體語言分析），實現對候選人能力的全方位精準評估，幫助客戶科學高效篩選人才。
截至目前，海納AI已成為國內面試人次最多的AI面試應用廠商，累計面試人次超 1200萬，企業客戶突破5000家，標桿客戶包括順豐、京東物流、瑞幸咖啡、沃爾瑪、海底撈、美的、海信等近百家 500 強企業。
2025 年以來，海納AI面試官持續迭代產品，引領AI面試技術發展：
1. 發布最新版本，融合最新大模型能力，全面優化用戶體驗
2. 發布深度溝通2.0版本，進一步優化多輪追問功能
3. 發布多語言版本，助力多家500強全球篩選人才
4. 發布PC版，革新校招AI面試體驗
未來，海納 AI 將繼續專注AI面試領域，加大研發投入，深入挖掘人工智能在更多行業的應用潛力，不斷優化產品功能，為企業提供更優質、更智能的招聘解決方案，助力更多行業實現數字化轉型，為千行百業的人才升級提供智能化支撐。
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