數字化經濟蓬勃發展已經成為全球大趨勢，由于疫情突襲，數字醫療迅速崛起， 成為資 本追逐熱點，百度、騰訊、格力等巨頭近年來紛紛入局。同時，疫情下 政府 也通過政策推動、醫療服務、藥品流通、線上醫保等全面推動 數字醫療快速、健康發展 。 數字醫療領域已經成為人才就業的熱門選擇。獵聘大數據研究院近期發布了《2021數字化轉型下醫療領域人才招聘趨勢》的數據報告，對數字醫療人才現狀進行了呈現。
1. 男性更多更貴，青中年為行業主力
報告顯示，數字醫療領域從業者六成為男性，男性當前及期望薪資均高于女性;86%行業從業者為25-40歲中青年。薪資方面來看，隨著年齡閱歷的積累，該領域從業者的當前及期望薪資水漲船高，但50歲以上人才薪資會有所下降。
(數據來源：獵聘大數據研究院)
2. 本科學歷最多，學歷帶來的薪資價值提升顯著
數字醫療行業人才整體學歷水平較高，其中，83%為本碩學歷，MBA/EMBA及博士的薪資顯著高于本科及碩士。
從工齡方面來看，數字醫療行業5-8年工齡的人才占比最高，10-15年的成熟人才占比其次，整體各工齡段人才分布較均衡。薪資的分布與工齡分布情況較匹配，隨著工齡的增長和經驗的積累，當前薪資和期望薪資均穩步提升。
(數據來源：獵聘大數據研究院)
3.互聯網+人才更多更高薪
從職能分布來看，互聯網+技術人才占比最高，其次為銷售、項目管理類別;除高級管理外，互聯網+類人才的薪資整體高于醫藥人才及其他職能類別。
4. 華東人才最集中，半數聚集北上深
北京擁攬1/4數字醫療人才，流入該領域的人才中， 流到北京、上海、深圳和廣州的較多。而從近一年來該領域的城市人才占比來看，排名前五的城市分別為北京、上海、深圳、杭州、廣州。
5.北京數字醫療人才平均薪資最高，達30.7萬元
數字醫療行業人才平均薪資受當地平均收入及生活成本影響，北上深薪資基本持平。其中，北京薪資領跑全國其他城市，達30.7萬元;上海以30萬元的平均薪資緊隨其后，深圳排名第三，平均薪資為29.8萬元。
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