A5創業網（公眾號：iadmin5）12月14日報道：據新京報貝殼財經12月14日消息，今日阿里巴巴在內網公布了多項針對員工關懷的“暖心計劃”，包含多項員工福利升級——除率先響應國家號召延長產假、新增育兒假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪長期服務假，同時新增交通補貼倡導綠色錯峰出行，提高員工集體出游（Outing）費用標準。
此外，阿里巴巴還將試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天可自由選擇辦公地點。
此次推出的7天全薪陪伴假或是互聯網公司首創的假期類型。阿里巴巴內部公告顯示，該假期的目的是希望員工留出更多時間陪伴家人。
據阿里內網公告，除新增上述假期外，阿里巴巴還將員工每年的集體出游費用（Outing）提升至人均1200元至1800元/年。
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6月26日早間，京東物流在港交所發布公告稱，京東物流CEO余睿因個人身體原因辭任執行董事、首席執行官及授權代表，原京東產發CEO胡偉將擔任京東物流CEO。同時，據《科創板日報》報道，京東集團將新成立創新零售部，將整合七鮮、拼拼等業務成為獨立業務單元，這一業務將深入零售線下業務布局，探索創新模式。由此
隨著數字經濟成為當前經濟社會發展的“新寵”，諸多數字企業也開始走上了發展的快車道。而作為國內互聯網大廠的阿里巴巴集團，為了打造數字經濟時代的商業、金融、物流、云計算和大數據等新一代商業基礎設施，就于前不久啟動了“1+6+N”的組織變革，宣布云智能、菜鳥、盒馬、阿里國際數字商業等多個業務集團和公司，都
自3月28日宣布“1+6+N”分拆、5月18日宣布分業務啟動獨立融資或上市計劃以來，阿里持續推動著這場史無前例的組織變革落地，謀求更高質量發展。6月20日，阿里巴巴控股集團董事會主席兼CEO張勇通過全員信宣布，他將于今年9月10日卸任現有董事會主席兼CEO職務，轉而全心擔任阿里云智能集團董事長兼CE
