近日,獵聘2022年度非凡雇主榜單揭曉,包括江行智能、北京奔馳、元氣森林、京東科技、北京環球度假區、360集團、用友等在內的42家北京企業入選。作為快速發展的創業型公司,這是江行智能本年度在人力資源領域第二次獲得權威認可,本月初,在由Moka聯合HRflag舉辦的第五屆中國人力資源天狼星評選活動中,江行智能連續第二年獲評“最佳雇主品牌”。
“非凡雇主”是由國內知名職業發展平臺獵聘發起的國內人力資源領域極具權威的雇主品牌獎項,通過安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感、價值感等六感調研評估模型,最終由專家評選出能為員工實現價值、創造未來的企業。
以此次“非凡雇主”評選為契機,12月23日,獵聘網聯合人民網主辦了公益云直播,在獵聘APP、人民網+APP等渠道同步播出,為廣大求職者提供了解優秀企業、入職優秀企業的直接通道。
江行智能戰略與投融資副總裁秦澤瀚參加活動并表示,江行智能是中國邊緣計算領域的明星企業,持續賦能電力能源行業的數智化轉型,創業四年來,在紅杉資本、保利資本、松禾資本等股東和合作伙伴的支持下,公司業績和組織規模實現2-3倍的持續增長。2022年,江行智能依然保持著高速發展狀態,組織規模實現百分之百增長,人才引進力度不斷加強。
江行智能戰略與投融資副總裁秦澤瀚
直播進行中
江行智能是一家高效且有溫度的企業,良禽擇木而棲,高速的發展、先進的人才理念、良好的公司氛圍,對人才保持著持續的吸引力:
首先,公司重視和員工共同成長。垂直行業的智慧化在國家的大力支持下具有巨大的發展潛力,電力能源行業因支付意愿高、標準化強具備最佳的落地條件。在這樣的行業背景下,公司發展很幸運能擁有自己的一席之地。公司深知員工是公司發展的關鍵,所以建立了明確的職位體系及晉升制度,使員工在最適合自己的賽道上脫穎而出,與公司一同成長。
其次,公司注重員工的培養。江行的業務特點對員工的技術經驗與行業理解均有較高要求。新員工往往會有短期的不適,因此,我們設置了引導人制度保證新員工快速融入。引導人會為每一位新員工提供熟悉業務和工作流程的指導。此外,公司對不同發展階段的員工量身打造職業發展培訓,通過完善的課程體系、權威的行業專家資源,支持員工的知識積累和成長。
再次,公司關注員工的工作和生活需求。作為創業公司,且公司的管理層多為85、90后,江行的管理體系相對扁平化保持公平、平等、輕松的工作氛圍,沒有太多層級的感覺。公司建立了管理層與員工1v1制度,跨越層級關注員工成長。公司管理層每周與不同員工開展1v1面對面溝通,傾聽員工對于生活和工作的需求。我們希望在保證敏捷高效的同時,實現員工間坦誠直接、合作共贏的環境。
最后,江行智能重視員工的工作與生活平衡,開展了豐富的節日和生日慶?；顒?、司齡關懷活動等,以提高員工的歸屬感。公司建立了完善的員工關懷體系,提倡健康的工作與生活方式。
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