百川智能高管集體跑路!王小川的醫療AI還能贏嗎?

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“AI大模型六小虎”百川智能危機重重。這是前搜狗CEO王小川創辦的AI公司。昨天就爆出新聞，百川智能的聯合創始人離職，這是王小川入局AI的第一道大坎。接下的成敗非常關鍵：

(1)拿下河北 (2)學習科大訊飛

百川智能離職高端概覽：

(1)2025年7月10日，百川智能技術聯合創始人謝劍將離職。他是百川只能的核心人物。離職原因猜測：謝劍擅長通用大模型，而醫療AI需要非常低的容錯率，技術差異太大。

(2)2024年12月，洪濤(商業化負責人)離職，原因是：商業化進展緩慢，公司戰略搖擺，后做機器人創業。

(3)2025年3月，李施政(醫療業務負責人)離職，曾推動與北京兒童醫院等合作。只是醫療AI落地非常困難，

(4)2025年3月，鄧江(金融業務負責人)離職，因為公司撤掉了金融業務，專注做醫療AI。

(5)2025年3月，焦可(聯合創始人)離職，不滿公司放棄通用大模型而離職。后創辦AI語音公司。

(6)2025年3月，陳煒鵬(模型研發負責人)離職，也是因為不滿放棄通用大模型研發離職。投身AI編程賽道。

目前大公司華為、阿里、京東、字節、科大訊飛都在做醫療AI，競爭非常激烈，而百川智能應該是唯一一家公開說：專注醫療AI的企業。但目前來看，高管一出走，“AI六小虎”的百川智能就要掉隊了。

這說明：這些離職高管，對“百川智能專注醫療AI”不太認可。

為了和北京兒童醫院合作，投入太大了

2024年9月，百川智能與北京兒童醫院簽署戰略合作協議，共同研發“兒童健康大模型”。這是百川智能專注“醫療AI”的一個關鍵轉折點。王小川想用北京兒童醫院的影響力，打開醫療AI的市場。

為什么百川智能能和北京兒童醫院合作成功?這里面一家叫“北京小兒方健康科技公司”起到了關鍵性作用。因為“小兒方健康”王小川才和北京兒童醫院院長搭上話，并成了朋友。

2024年11月‌，百川智能正式投資了“小兒方健康”。百川智能認繳日期為 2021年3月，實繳出資是2024年12月，以459.375萬元現金出資獲得小兒方健康25%股權，說明王小川早就有做醫療AI的打算。

“小兒方健康”公司背景不簡單：他們有來自北京兒童醫院前信息中心主任、阿里健康早期數據團隊、國家衛健委統計信息中心離職專家，還有最重要一點：北京兒童醫院院長帶過的博士生，成了小兒方健康的技術合伙人。

這層師徒關系，是王小川和北京兒童醫院搭上話的最重要一個原因。也算是王小川跟手下的人打了個樣(以后照做就行)。

其他高管全蒙了，做醫療AI周期這么長?

其他百川智能的高管一看：2021年開始布局，2024年正式投資450萬(注冊資本)，后面AI大模型還需要數據清洗、標注、系統對接等等，這里目的隱形成本非常大啊。為了合作還要投資下面的一個公司，太不值當了。還不如干干金融、教育培訓，這種業務能快速變現。

除此之外，王小川又收購醫療設備公司，嘗試硬件銷售模式，比如AI診斷設備。但這種AI醫療產品需要通過醫療器械三類認證，臨床試驗和審批需3-5年。比如科大訊飛醫療AI在安徽的滲透率超60%，但用了整整7年。

而且醫院嘛，一般采購決定能達到1-2年，而且回款巨慢，這些都是問題。百川智能融資的這些錢，能不能挺過3-5年都是個問題。

成敗關鍵：與河北合作強推百川AI醫療助手

這是我在網上找到的一張百川智能布局圖：

這張圖里有個關鍵核心，也是未來百川智能能否融資下輪的關鍵：與河北150家縣級醫院合作。如果它真拿下了這150家縣級醫院，一定是下一輪融資的重要籌碼，沒準還能拿到政府補貼。

但這種醫療AI在縣級醫院開展會很困難，除非當地政府強推?？拼笥嶏w就是個例子，科大訊飛的AI輔助診療系統在安徽部分縣級醫院用得好，而且人家2017年就開始干了，在加上政府強推+真的省時間，所以才那么快普及了。

所以，這次百川智能成功的關鍵，一定要是要和河北合作，強推百川AI醫療助手，注意是“強推”，靠自愿的話基本沒戲。

所以產品方：界面功能啥的，一定要學習科大訊飛的醫療AI助手成了關鍵，一定要真的好用，幫助醫生錦上添花。

合作方：拿到當地政府補貼或支持是關鍵，而非下一輪投資。

如果這兩點能做到，百川智能的醫療AI就有戲。

寫在最后：

“高管離職潮”是百川智能的第一道大坎，和醫療AI不相關的高管幾乎都走完了。而接下來的一戰非常關鍵：能不能得到河北的支持。如果能得到支持，并迅速復制“科大訊飛”的成功經驗，或許百川智能就能熬過寒冬。

盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創業者必看的賬號，關注草根創業圈、科技互聯網、自媒體和短視頻行業。感謝您的關注！

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