2025年7月13日上午，中國教育春節聯歡晚會組委會，協會會長劉浩、總制片陳永艷、晚會總策劃張進彪、晚會總策劃助理白春榮等一行蒞臨北京樂咖功場文化傳播有限公司，與來學吧共同舉行戰略合作揭牌儀式。這一合作標志著“結構陪跑 × 教育聯動”機制正式啟動，為人才成長、職業路徑和教育創新帶來全新動力。
行業始創者，人才模式創新引領
來學吧成立于2009年4月20日，是中國產品經理培訓的始創者，也是“人才投資 × 陪跑培養”模式的開創者。自創立以來，來學吧聚焦高潛力人群的職業成長與轉型陪伴，深耕行業16年，持續探索認知躍遷、能力建構和結構化成長路徑。公司及創始人薛利華多次獲得主流媒體專題報道及“產品經理培訓行業創新人物”等榮譽，被業界公認為領域內的先鋒力量。
喚醒天賦，激發潛能——成長路徑清晰可見
揭牌儀式現場，來學吧創始人薛利華表示：“教育的本質，不是傳授標準答案，而是喚醒天賦、激發潛能。我們希望通過結構清晰、節奏明確的陪跑與培養一體化機制，為更多個體提供看得見、走得通、落得下的成長路徑。”
三大品牌矩陣，打造全周期成長閉環
來學吧已建立以三大核心品牌為支撐的成長路徑：
產品經理陪跑成長營（樂產功場®）：專注0基礎人群轉型產品經理，通過“4+4+24陪跑機制”實現路徑搭建與實戰上岸，目前已開展27期初階陪跑成長營。
產品經理認知躍遷營（樂品功場®）：聚焦結構思維、認知升級和領導力成長，支撐高階能力進階與軟實力塑造，已開展5期高階認知陪跑營。
產品經理成長生態圈（樂咖功場®）：圍繞陪伴式成長空間，打造職業社群和生態服務網絡，下設樂場咖啡®（知識共享+職業成長空間）、樂場讀書®（認知升級+思維拓展空間）、樂場紅娘®（高端相親+精準匹配服務），為學員和企業家提供從認知交流、社群成長到關系拓展的全鏈路支持。
六大體系協同，打造系統能力模型
來學吧自主研發的PMOS®思維操作系統，集成六大能力建構體系，貫穿人才培養與陪跑項目全流程：
MTPS®（元思維路徑建構體系）
LCDS®（學習能力培養體系）
PMCS®（產品經理建構體系）
PDCS®（產品設計建構體系）
PSDS®（職業技能發展體系）
PLSS®（職業素養建構體系）
六大體系互為支點，形成“認知-學習-實戰-設計-技能-素養”一體化成長閉環。
“4+4+24人才培養機制”與真實成果落地
來學吧創新提出的“4+4+24人才培養機制”，以“不預收任何費用、全過程陪跑、成果真實可驗證”為核心，分為三階段：
前4次課：產品經理核心技能構建。聚焦產品經理必備基礎能力，圍繞產品規劃、需求分析、流程設計三大模塊，幫助學員完成認知拆解、方法入門與職業方向定位。
后4次課：產品設計與交付能力進階。學員在獲得Offer后繼續進行，重點訓練產品設計方法論與交付能力，支持從崗位轉型到實際落地的能力躍遷。
24個月長期陪跑：能力遷移 × 結構進階 × 成長復盤。覆蓋完整實戰周期，圍繞能力遷移、結構進階與持續成長復盤，為學員提供從落地實戰到長期發展的全周期陪伴與結構支持。
截至目前，來學吧累計開展32期成長營，陪伴近900位0基礎學員實現從零基礎到一線互聯網大廠的實質躍遷。所有學員均為自主投遞，通過陪跑機制實現能力躍遷與崗位轉型，不依賴內推、不打包安置，所有轉型成果均可查證、路徑真實可溯。入職企業涵蓋阿里巴巴、騰訊、百度、字節跳動、美團、滴滴、京東、小米、快手、知乎、360、58同城等頭部互聯網公司。
公益支持，推動企業家與核心骨干成長
本次揭牌，來學吧宣布面向教育春晚平臺推薦的企業家及企業核心骨干，開放100個《九型人格與領導力》課程公益名額，由樂品功場®負責課程提供，助力企業管理者實現人格洞察與領導力提升。
“樂咖功場®報名點”牌匾揭幕
儀式現場，雙方共同為“中國教育春節聯歡晚會總部樂咖功場®報名點”牌匾揭幕。北京樂咖功場文化傳播有限公司為樂咖功場®品牌的獨立運營實體，專注于職業成長生態空間的構建與服務，是本次春晚合作落地與服務支持的現場平臺和報名承載方，同時也是來學吧品牌體系下“產品經理成長生態圈”的重要載體。
未來展望
未來，來學吧將持續以“喚醒天賦，激發潛能”為使命，聯合中國教育春節聯歡晚會，共同推動認知躍遷、結構成長與生態陪伴在更廣闊群體的落地生根，助力更多轉型者走出卡點，邁向清晰、可持續的成長路徑。
申請創業報道，分享創業好點子。點擊此處，共同探討創業新機遇！
