為降低疫情影響，突破招聘市場上的困境。由人社部發起，聯合全國各地公共就業服務機構和有關社會主體開展的“百日千萬網絡招聘行動”已獲得顯著成果。自3月20日起至4月9日止，已有124萬家用人單位發布崗位1162萬個。利用云視頻實現的視頻面試、遠程招聘應用在實際工作推動中起到了重要支撐作用。
各地人社部門及各社會參與主體不斷豐富服務內容、創新工作手段，在工作推進中充分發揮“互聯網+“作用，多渠道組織網絡招聘、遠程面試、線上服務、遠程就業指導等。各地從實際出發，利用云視頻在互聯網環境下能提供高清視頻連接、操作便捷人人都會用等優勢，突破距離、空間限制，為供求雙方建立高效連接。
以往路上2小時、面試30分鐘的現象嚴重困擾著求職者，也影響企業的邀約到訪率。采用遠程視頻面試的方式大大提高面試效率，求職者與企業HR坐在家里、辦公室里，通過小魚易連云視頻就能建立一對一、一對多的線上面試，短短幾十分鐘的線上溝通，雙方就能基本了解彼此需求，達到快速匹配、高效篩選的目的。
小魚易連已經形成了完整的遠程招聘解決方案，基于領先的云視頻技術打造了人才招聘全場景應用。企業人力資源部門、人才服務相關部門、高等院校等可以通過云視頻進行在線視頻面試、一對一就業指導、職業技能培訓、線上互動咨詢、云宣講會、互動視頻招聘會等，豐富面試方式的同時，保證招聘場景中針對性應用需求得到滿足。
寧波市青年就業暨第31屆高校畢業生供需洽談會網上對接順利開展，全程采取網上對接、網上面試的創新方式。據統計，共有995家用人單位參加，推出崗位需求1.5萬余人，其中668家企事業單位、2439名求職者參與視頻面試。通過小魚易連遠程招聘方案，用人單位和求職者足不出戶通過網絡視頻“面對面”對接，極大地提高求職招聘工作效率。
“使用小魚易連參加面試特別方便，在家用手機就能與HR溝通，畫面不卡頓、聲音也很清楚，每次面試2、30分鐘就可以，不用在花費路上來去的1、2各小時了，效率特別高。“一位通過遠程面試成功獲得工作機會的求職者表示。
網絡招聘、遠程視頻面試已經成為了疫情期間企業引進人才的主要手段。根據數據顯示，有55%的被調查企業希望采用視頻面試的方式進行招聘。有30%以上從未使用過視頻面試的雇主，現在也開始使用這種新的面試方式。通過云視頻實現的“在線視頻面試”在效果上已經替代了線下招聘方式。
“視頻是整個互聯網行業的方向，也會成為在線招聘的重要方向。疫情加速了這種新招聘方式的成熟，也提高了用戶對視頻面試場景的認知水平。在技術不斷加持下，用不了多久，現有求職方式就將被徹底顛覆，更高效的視頻面試、云招聘將改變傳統意義上的人力資源服務環節。”網絡招聘平臺業務經理李輝光表示。
小魚易連是傳統視頻會議行業的顛覆者與云視頻行業的引領者，以領先的云視頻技術為驅動解決全場景視頻業務應用需求。憑借安全可靠、低延時、大并發、高清音視頻效果等優勢獲得了市場普遍認可。云視頻完整解決方案廣泛應用于企業人力資源部門、人力資源服務部門及各地人社部門。云視頻將推動人才管理向更便捷、更高效的方式轉變。
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